05年5月助理人力资源管理师试题(三) / 开普饭

阅读导航→ 01 人力现状分析6大指标 02 人力资源现状分析方法 03 人力现状分析工作报告一.人力现状分析6大指标在企业实际进行人力现状分析时,常用的人力现状分析指标主要包括以下6大类,即人力 ...

40.下面的句子中.属于名词性谓语句的是( ). (A)那座办公大楼35层 (B)我们开始考试 (C)学习态度认真.严肃 (D)我什么都知道 41.( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指 ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 答题指导: ◆该部门均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. 17 ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要 ...

61.培训课程的实施是达到预期的( (A)课程目标 (B)培训目标 (C)课程计划 (D)培训计划 62.培训费用预算草案是通过( )的基本途径. (A)统计方法 (B)列表方法 (C)会计方法 (D ...

101.( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验. (A)信度评估 (B)效度评估 (C)成本评估 (D)质量评估 (E)效率评估 102.企业内部招募的主要方法包括( ). (A)广告法 ...

80.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人. (A)12周岁 (B)14周岁 (D)18周岁 (C)16周岁 81.集体合同签订后,由企业一方 ( )内将合同文 ...

120.在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点是( ).(A)方式方法机动灵活 (B)可以深入地了解到被调查者的实际意见(C)不受时间地点的限制 (D)所花费的人力.物力.财力比较小(E)收集到的资 ...

2005 年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德 (1―25题,共25道题) 一. 职业道德基础理论与知识部分(第1~16题) (一)单项选择题(第1-8题) 1.以下关于 ...

二. 职业道德个人表现部分(第17-25题)单项选择题 17.通常情况下,每天起床时,我感到自己的心情( ) (A) 沉闷 (B) 轻松 (C) 有点别扭 (D) 起伏不大 18.在日常工作中,同事们 ...

05年5月助理人力资源管理师试题(三)