胜任力模型，哪些咨询公司最牛B？ / 开普饭

怡安的"卖"与史宾沙的"买" 2019年4月17日,全球领先的专业服务公司怡安(Aon)对外宣布,已正式向全球领先的高管寻猎和领导力咨询公司史宾沙(Spence ...

2019年7月15日,领先的高管搜索和领导力咨询公司史宾沙(Spencer Stuart)宣布推出由文化参与.领导力评估与发展以及人力资源与人才咨询业务组成的新业务部门.这些业务部门由该公司在7月1日 ...

人力资源作为企业的核心竞争力之一,一直备受关注.作为企业生存及长期发展的基础,人才的质量及储备都举足轻重.而另一方面,不同版本的员工调研也告诉我们,组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及未来自己在组织内 ...

伴随着汹涌而至的"移动互联网"时代,人力资源管理行业同样呈现出越来越强的互联网属性,朝着更加移动化.智能化的方向发展,DDI 最新发布的线上中高阶领导者评鉴产品-- Leader3 ...

光辉国际是在2015年9月以约4.52亿美元收购合益集团的.被收购后,合益集团的营收由2015财年的2.671亿美元增至4.821亿美元,增长率高达80.49%.而利润率却由正转负,亏损的背后是什么呢 ...

来源:华为心声社区作者:华为编辑:华思华咨询(华为离职大咖联盟(板凳会)执行机构) 如需转载华思华咨询公司文章,请联系官方微信(huasihuaDK)获得授权,谢谢华思华企业大学华为战略管理的 ...

[2017年3月1日,上海]由中国最大的人力资源媒体公司HRoot诚意打造的"2017HRoot首席人力资源官大会"(CHRO DIALOGUE)于近日陆续发布了多场精彩的演讲议题 ...

作者简介邢雷:资深咨询师,华夏基石管理咨询集团高级合伙人.中国科学院组织行为与人力资源方向博士,中国人民大学MBA. 实战案例:具有十余年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验:曾经服务过的客户包 ...

前天有伙伴问我,任职资格.能力模型.素质模型.领导力模型有啥区别?我感觉我肯定3句话说不清楚的,于是整理了一些内容,以供大家参考.如你有不同见解,欢迎斧正. 一.任职资格任职资格的核心思想源于英国国 ...

小调查你的企业是如何进行人才选拔的? 内部晋升?外聘?管理者人才梯队储备? 是否有碰到一下问题员工说:"不公平?为什么不选择他?" 领导说:"选的人不行,业务完成不好 ...

全文共3388字阅读时长约5分钟当前是一个充满易变性.不确定性.复杂性.模糊性的"VUCA"时代,组织形式趋向多样化.岗位种类趋向丰富化.员工个性日益多元化:疫情期间,工作形 ...

胜任力模型的开发是企业人力资源管理从"人事管理"迈向"人才管理"的重要标志,胜任力模型旨在通过研究绩效卓越者的行为.分析得出关键素质项.再通过行为化的描述方式进 ...

<胜任力模型及应用>精品PPT,53页,系统讲解了胜任力的构建方法和应用. 这份PPT可以提供给HR终生会员,免费领取,非会员暂不提供. 胜任力概念及其创始人二十世纪70年代初期,McC ...

秉骏哥李志勇辩证看待,灵活运用本案案情为:楼主,HR小白,刚入职一家公司做招聘,楼主认为公司HR体系较健全,有岗位任职资格及胜任模型等,但他不知道如何在招聘中运用,面试仍采用以前的提问方式,感觉有没有 ...

戴维·尤里奇 (Dave Ulrich, 1953-)是美国密歇根大学罗斯商学院教授.人力资源领域的管理大师,他提出的关于人力资源的四角色模型.三支柱模型,如今每天在被HR津津乐道. 尤大师会定期更新 ...

职业测评在企业级应用中,大五人格理论占有绝对的权威地位.企业在进行职业测评的时候,不仅想要知道员工的能力,还希望可以了解潜在的性格特质. 在企业岗位的胜任力模型中,人才的潜能是测评的重点,也是人岗匹 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 能力素质胜任力模型目录 1.什么叫能力素质模型 2.在人力资源工作中的作用 3.能力素质模型的建立流程能力素质模型指在特定工作岗位.组织环境和文化氛围中优异 ...

胜任力模型，哪些咨询公司最牛B？