管理之道：赏不可不平，罚不可不均 / 开普饭

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 作为老板,我们要盯着的是目标. 能跟得上的就跟上,跟不上的人就会淘汰下来, 我们不可能拉着员工走. 能者上,优者奖,庸者下,劣者汰! 但是,很多时候,很多老 ...

专业的人力资源工作者绝不是企业人力资源管理力量的唯一责任主体,管理者在企业的人力资源管理实践中也发挥着不可或缺的作用.文 7911字|阅读约20分钟作者 | 彭剑锋来源 |<战略人力资源管理:理 ...

转:孤岛的博客 "盖闻有功不赏,有罪不诛,虽唐.虞不能化天下". -«资治通鉴汉纪十七» "听说如果有功不赏,有罪不罚,即使是唐尧.虞顺也无法将天下治理好." ...

作为一个旁观者,本文从客观的角度去试图深刻体会西贝的变化.去试图探索西贝的精益管理在落地时的一系列化学反应. 1.缩减店面以前的西贝动辄三四百平方米,这样大小的店铺选址很难.现在西贝尽量去找市中心的 ...

每周一本书让阅读,丰满人生管理之道,在于经营人心:艰难时期的应对策略,提升员工敬业度和战斗力,有效应对外部不确定. 21读书作为卓越的管理者,必须要能看透员工的思维,才能更容易把握管理,进而才能 ...

用心,使细节随处可见有句英文俗话说:"魔鬼总是藏在细节里(Devilinthe Details)."很多我们觉得是小事.不重要或是无伤大雅的事,或许稍一疏忽就改变一个人的命运,改 ...

-----道家理念在教育方面之运用心得据<容成氏>记载,有虞(尧的前任)是位贤明的部落首领,其德不在尧.舜之下.他的治国方略是"不赏不罚,不刑不杀".据战国古书< ...

华商韬略2020-12-06 图片来源unsplash 编者按:本文来自华商韬略,作者小新,创业邦经授权转载. 2025年挺进'全球乳业三强',2030年实现'全球乳业第一'." 潘刚说,伊 ...

最近读王石的书,一本书里他是这样讲的:就身体来讲,我几乎"浑身是病"--我当兵打枪是用左眼,因为右眼视网膜严重脱落,差不多只有零点二:我有长期的鼻窦炎.中耳炎.偏头痛.慢性支气管炎 ...

阿里到现在为止,将近差不多20年的发展历程,可以说这20年的过程,相当于把很多外企走过几十年甚至上百年的路,都走了一遍,或者说走了大部分. 那阿里跟大外企时代有什么不一样? 阿里是如何快速成长,快速迭 ...

管理之道：赏不可不平，罚不可不均