领导最大的能力，就是使用别人能力的能力！ / 开普饭

大家一定要了解透领导喜欢提拔什么样的人,然后自己朝这个方向努力,才能够获得晋升的机会,而领导通常情况下喜欢提拔下面这四种人,大家看看有你自己吗? [1]能者. 所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干 ...

一个领导,最重要的能力就是知人善任.知人在前,善任在后.不了解一个人,就把他放到重要的位置上,有可能给团队带来灭顶之灾.比如赵括和马谡.因为领导识人不明,误用赵马之流,造成了严重后果. 甚至我们可以说 ...

作者:未知来源:网络 ♬ 点上方绿标可收听主播朗读音频世界上有一种极其强大的能力,是通过别人看清自己! 最好的方式,就是把每一个遇见的人当成自己的镜子. 1.反观这个世间最大的一个能力就是: ...

文|蜗牛家族在职场,每个人都希望自己能变得更好,但职场是一个金字塔结构的,越往上走,位置越少,难度越大.在这个向上的过程中,有一个绕不过去的角色,就是你的领导,因为资源在领导手中,权力在领导手中,机 ...

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,但是在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用. 1.拥 ...

※本文共1842字,阅读全文约2.0分钟管理就是透过他人成事,让下属有条不紊地把更多事情做好. 领导事无巨细都过问.事事自己动,还何需"管理"呢? 很显然,在管理的过程中,领导事 ...

职场上我们常愤慨,明明能力不差,却总是没有机会升职.而一些能力一般般的同事相反却总是先入领导法眼,不断加薪. 要搞清楚原因,首先就得明白三个逻辑,只有弄懂了,才可能被提拔. 1.能力强不一定有领导力. ...

作者:水木然朗诵:芈儿来源:水木然学社(ID:smr8700) 人生就是要不断进步,终生成长. --兹心点击上方即可收听芈儿朗诵 01 反观这个世间最大的一个能力就是:通过别人看清自己. ...

* 一个小男孩在院子里搬一块石头,父亲在旁边鼓励:"孩子,只要你全力以赴,一定搬得起来!"但是石头太重,最终孩子也没能搬起来.他告诉父亲:"石头太重,我已经用尽全力了!& ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学人为什么需要"沟通"以及沟通三模式人们本能的需要和热爱沟通.因为若没有出口,一个人将无法表达自己,更无法理解他人.具体的人性是固定的,抽象的语言和 ...

一家公司的CEO,其实是两类产品的产品经理.其一,他必须给消费大众提供相关产品:其二,他的公司本身也是一类产品,用来与员工的工作能力进行交换. 什么公司具备强大的生命力?那就是,一方面,这家公司能够给 ...

替别人感觉的能力.--这是大文豪托尔斯泰讲的. 用我的话来说,就是写作是表演. 一个演员要演武侠剧,要演清宫剧,他们没法实实在在去体验生活吧?难道还真的让他当几天皇帝,批几道奏折,对着大臣呼来喝去一番 ...

领导最大的能力，就是使用别人能力的能力！