如何判断你的领导是否正在打压你？ / 开普饭

在职场中,管理层与执行层的差别不仅仅体现在想法与信息获取面上,正是由于有这么多的差异,所以上下级在管理与相处上总会出现种种不和谐的现象. 如果想要带领出一支有效能的队伍,光靠口号与洗脑是不够的,最根本 ...

Photo by Ruthson Zimmerman on Unsplash 作者:徐中来源:华章管理(ID:hzbook_gl) 本文摘编自<清晨领导力>,机械工业出版社导语当领导 ...

有的人辞职,不是因为工资不高,也不是因为工作难做,更不是因为工作没有发展,而是因为自己的领导实在是无法令人忍受. 人在职场,要碰到一个好的领导真心不容易.大部分情况下,即使不能遇到好的领导,遇到个普通 ...

职场案例: 女销售陈女士在论坛中吐槽道:她在进入一家销售公司后,经过半年的时间终于签一下200万订单,可是在出差30天后,回公司找老板报销的时候准备报销3万元,结果被老板开除,正是因为报销的金额过多, ...

领导明打明的打压你的这些招数,你就算看透了,很多时候也没有用!第一制衡!领导用人的时候绝对不会让一家独大,也绝对不会让你一枝花单开,通常情况下还会给你再安排一个能力和你差不多的人,让你们一块去做一件事 ...

为自己的性格买单! 手把手教你混职场来给你解析. 入职两年,你就跟领导搞矛盾两年,我很纳闷,你是去打工的,还是去置气的? 我甚至都觉得你领导已经够大度了,可以容忍你两年! 你的性格缺陷很严重啊! 别不 ...

[参考书籍]<左传>成公十七年 [事由]胥童率领甲土在朝廷上劫持了栾书和荀偃,长鱼矫说如果不杀掉这两个人,祸患一定会降临到国君身上,晋厉公说个早晨就杀了三位卿,我不忍心再多杀了. 长鱼矫回 ...

怎么判断领导是想培养你,还是在想方设法压榨你呢?这个问题其实很简单,我们从4个方面来分析一下,就能得出答案了: 第一.看领导给你安排的是什么样的工作. 想培养你的领导,一定是给你安排重要的工作.核心的 ...

我当过领导,培养过骨干人才:当过下属,也曾对这个问题深有感触. 有的认为领导要求严就是培养你,不完全对!要求严,在客观上有锻炼你的效果,但是主观上或许只是为了垫背.甩锅.有些人长期活跃在一线,天天被表 ...

我们有幸拥有许多优秀的领导者,但我们是否正在培养未来的领导者? 我们有领导者可以效仿的榜样吗? 我们能做些什么来延续我们的群体.企业和生活中的高质量领导力? 领导力的九大要素几年前,李.拉柯卡(Le ...

如何判断你的领导是否正在打压你？