《从个人到团队》第五讲：管理超级明星 / 开普饭

蔡元培是个很能交朋友,很有宽容度,很平易近人的君子.与蔡元培交往过的人,基本上有一个共识:蔡元培是个非常好相处的"好好先生".您若不信,我来引几个人的原话: 陈 ...

--报刊转载率高.语文教材试卷选用率超高 --中高考学生最佳阅读材料之一 --大学生和各界人士阅读快餐中高考作文热点作家.上海著名作家崔鹤同执笔授权,"亚波评论"特别推出文化快餐 ...

<觉醒年代>北京大学礼堂北大校长蔡元培就职演说各位,五年前严复先生为北大校长时,我服务于教育部,做教育总长.记得北大开学的那天,我为本校做了一点贡献.诸君多自预科毕业而来,想必也知道, ...

暑假后期我追了电视剧<觉醒时代>,这部华为创始人任正非向员工热情推荐过一定要看一看的大剧,果然没有让我失望,它是近些年文艺作品中极罕见的一股清流,看完它你会对中国的文艺界有一些信心,文艺界 ...

我是在1913年进北京大学教书的,到1929年离开,前后凡十六年,其间所经历者,所见闻者,诸如新旧之争,内部倾轧,蔡元培之长校与离职,蒋梦麟之长校, "五四"运动之于北大,等等 ...

一介寒儒,书生本色. 其实,蔡元培既非北大的创校校长,也非在任时间最长的校长,但只有他被北大人称为"永远的校长",一位值得尊敬与缅怀的真君子. 志向: "教育救国,学术报 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 销售团队建设和管理目录 1.目前销售经理的四种类型及特点 2.现代销售经理的角色转变 3.销售经理的四个主要职能 4.销售经理的素质要求 5.销售经理的成长阶 ...

制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的: 1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的. 2.没做好就是没做好,没有任何借口.随便找借口,成功没入口. 3.不是没办法,而是没有 ...

制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的: 1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的. 2.没做好就是没做好,没有任何借口.随便找借口,成功没入口. 3.不是没办法,而是没有 ...

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪.无知 ...

基业长青刘日明董事长曾提出,写文章要"短小精悍".日前读英国管理大师查尔斯汉迪所著的<第二曲线>,他也说文章要"短小精悍",这也应该是符合数字化时代 ...

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪.无知 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 德鲁克先生曾说:在目标管理实施过程中,最关键的,只能是人. 于是很多创业者觉得搭建一个精英团队,就万事大吉了. 事实上,组成一个团队,才只是管理的刚刚开始. 要让自己的 ...

这几天,马云辞职的消息刷爆了朋友圈. 一个人功成身退,留下了4000多亿美元市值的大平台,这是一种什么样的感受? 网上热传马云的14句话,句句触动心灵,最扎心的莫过于: 不能统一人的思想,但可 ...

《从个人到团队》第五讲：管理超级明星