#诸葛亮在1900年前就发现了#末位淘汰的弊端，可直到现在，还有很多领导没将这当回事，太可怕了#... / 开普饭

如今的小夫妻一有不合,就离婚拜拜了,真是离婚比结婚来得方便,来得快捷. 夫妻从恋爱,也就是人们常说的相识.相知.相爱的过程.这个过程中,可以这么说,还是难在相知.恋爱的时候,毋庸违言,其男女双方都会或 ...

很长时间以来,中国人总是把诸葛亮视为好领导的典型,把他的"锦囊妙计"视为领导者成功谋略的典范,把他的"事必躬亲"视为"勤政". 诸葛亮是个好 ...

初次看到"无为而治"一词,给人表面以为是不作为,无所作为.后来在史书中发现,"无为而治"竟藏有职场领导大智慧. 历史中首次出现了"无为"一词 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2391期# 昨天我看到一个段子,说美国大选给我们最大的启示就是:瞧瞧人家七十多岁的人还这么努力工作,我们这些年轻的有什么理由不努力呢?我觉得 ...

任正非曾经公开反思说:"以前华为末位淘汰的全是员工,每个月把员工干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的应该是干部,后来华为每个月淘汰10%不合格的干部. 这么做之后,团队的氛围发生了 ...

伴随市场竞争和行业竞争加剧,在实际经营管理过程中,我们发现部分员工不能很好的适应公司文化和胜任岗位要求,建立起高效的机制激发内部员工斗志与活力,及时将不符合公司业绩.文化要求的员工剥离组织,提升员工岗 ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

任正非曾说:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的变化 ...

教师考编热一直都在持续进行中,很多人选择这份职业是看上稳定,铁饭碗,但近些年提出来的"县管校聘"似乎在悄然改变这一定义,想必大伙对县管校聘应该不陌生了,这几年教育上县管校聘可以说开 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.谁知与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅飚做客"周 ...

易方达是一家非常优秀的基金公司. 优秀人才都争着要去做易方达的中层管理人员. 为什么呢? 据说他们中间层的收入是其他头部基金公司的2到3倍. 有人易方达成功真正的秘诀是在分配机制上. 这个分配机制就是 ...

导读 2019开年,京东改革之剑劈向一百位高管,美其名曰,"小集团,大业务",转型决心尽显.但"零售.物流.数字科技"新三驾马车能否驱动京东否极泰来,各方都很 ...

#诸葛亮 在1900年前就发现了#末位淘汰 的弊端，可直到现在，还有很多领导没将这当回事，太可怕了#...