09年助理人力资源模拟试题(四) / 开普饭

41.经常性的个性才是一个人的个性特征,这是指个性的( ). (A)独特性 (B)一致性 (C)稳定性 (D)特征性 42.MAT属于( ). (A)兴趣测试 (B)投射测试 (C)特殊能力测试 (D ...

36.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立 (A)平行系统 (B)垂直系统 (C)O型系统 (D)X型系统 37.以成果为中心来设计部门结构,() (A)适合小型企业使用( ...

71.企业管理体制中的"制"指的是( ) (A)企业组织的无形部分 (B)中层管理者之间的关系 (C)不同管理单元的沟通 (D)决策层对企业的控制力 72.人员招聘的直接目 ...

4l.( )为招聘.选拔.任用合格的员工奠定了基础. (A)人员需求计划 (B)人员供给计划 (c)工作岗位分析 (D)工作岗位调查 42.根据生产总量.工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( ...

76.工作分析人员对员工工作的全过程进行观察,应采用(). A.阶段观察法 B.工作表演法 C.直接观察法 D.综合观察法 77.心理测试方法中的能力测试,不包括(). A.普通能力倾向测试 B.人格 ...

76.在人员招聘过程中,过分强调学历.年龄等因素,这违背了人员招聘的()原则. (A)效率优先 (B)确保质量 (C)双向选择 (D)公平公正 77.关于工作分析方法,不正确的表述是(). (A)工作 ...

41.在( )阶段,通过对企业有关情况.信息.情报.资料的初步分析和非正式调研,可确定调研的主题内容和范围. (A)调研准备 (B)正式调研 (C)结果处理 (D)分析研究 42.通过记数器记录一定时 ...

51. 新成立的企业,应当在企业成立之日起30 天内到( c )办理住房公积金缴存登记. a.劳动保障部门 b.公积金管理委员会 c.住房公积金管理中心 d.住房管理委员会以上45-51 题共七分为 ...

41. 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励.技能.环境和**等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( b ). a. 个人影响因素和组织影响因素 b. 主观影响因素和客 ...

21. 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( b ). a. 全角等号 b. 半角等号 c. *号 d. %号 22. 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( ...

11. 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( b )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查. a. 5 个工作日 b. 7 日内 c. 7 个工作日 d ...

单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选**中选择一个正确的**,并将**前面的字母填写在括号当中. 1. 以下的制度中,不属于劳动法的是( b ): a. 劳 ...

56.()实际上是计时工资的一种转化形式, (A)等级工资 (B)岗位工资 (C)绩效工资 (D)计件工资 57.从()的角度,可以将劳动力市场区分为固定结构性.临时集中性和散在性市场. (A)市场分 ...

56.()是现代人力资源管理的重要特征之一. A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性 57.周期性失业属于()失业. A.选探性 B.结构性 C.摩擦性 D.总量性 58.在社会生产中最重要的 ...

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09年助理人力资源模拟试题(四)