09年助理人力资源模拟试题(一) / 开普饭

121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...

56()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程 A. 培训计划 B. 培训实施 C. 培训评估 D. 培训需求分析 57.()不是培训后评估的主要内容 A. 培训计划评估 B. 培训目标达成情况评估 ...

一.判断改错题(本题共 2 题,每小题 5 分,共 10 分) 1 .绩效考评方法在实际应用中,可能出现各种偏误:分布误差,包括宽厚误差,苛严误差和自我中心效应.晕轮误差,是指考评中出现的所谓的&qu ...

121.关于"帮助员工制定职业生涯发展"的叙述,正确的有(). A.有利于促进企业组织的壮大和发展 B.能激发员工的工作积极性和创造性 C.人力资源部门和管理人员有此责任 D.员工 ...

57.( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程. (A) 招聘数量质量评估 (B) 招聘信度效度评估 (C) 招聘成本效益评估 (D) 招聘方式方法评估 58.在招聘评估中,应聘 ...

121.集体合同制度的法律依据主要有().(A)<工会法} (B)<集体合同规定> (C)<劳动法(D)<中外合资经营企业法> (E)<经济法>122. ...

51. 新成立的企业,应当在企业成立之日起30 天内到( c )办理住房公积金缴存登记. a.劳动保障部门 b.公积金管理委员会 c.住房公积金管理中心 d.住房管理委员会以上45-51 题共七分为 ...

41. 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励.技能.环境和**等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( b ). a. 个人影响因素和组织影响因素 b. 主观影响因素和客 ...

31. 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即(b ). a. faq 法和jit 法 b. paq 法和fja 法 c. erp 法和 ...

21. 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( b ). a. 全角等号 b. 半角等号 c. *号 d. %号 22. 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( ...

11. 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( b )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查. a. 5 个工作日 b. 7 日内 c. 7 个工作日 d ...

26. 如果要进行**奖金的调整,可以选择的方法有( abcd ): a. 奖励性调整 b. 生活指数调整 c. 工龄**调整 d. 特殊调整 e. 经营性调整 27. 按照我国劳动法的规定,社会福利 ...

16. 外国人到中国就业,在获得就业许可证和职业签证以后,就可以工作了,但这时还要( ad ): a. 申请就业证 b. 办理临时户籍登记手续 c. 重新进行健康检查 d. 申请居留证 e. 办理职业 ...

09年助理人力资源模拟试题(一)