“挖人”不如“养人”
相关推荐
-
公司骨干就是人力资本?真正的人力资本:三个等级,五大特征
赵磊:人力资源专家 人力资本的五个特征:知识.经验.技能.成果.共担风险与责任. 能共同具备这五条的才叫人力资本. 很多人经常把单位中的骨干人群也视为人力资本. 这种误解会给公司,或者企业的管理造成偏 ...
-
人力资本可能将资产价值变成资本价值
企业是否具备资本价值,和企业是否具备价值是两回事.企业的价值来自三方面,资源(包括资金).能力.创新.我们之前曾经说过,企业利润包括三方面:资金的时间价值(机会成本).创业者的人工投入.创新带来的超额 ...
-
如何分析所有者权益?
所有者权益包括实收资本.资本公积.盈余公积.未分配利润,其中实收资本和资本公积属于投入公司的资本,盈余公积和未分配利润属于公司的留存收益. 01 投入资本 (一)实收资本 1.什么是实收资本? ...
-
彭剑锋:把人才作为资本,既要加大投入,也必须要求回报
人力资本的概念一提出来,就对人才赋予了资本的含义,它的核心就是有价.可交易.可增值.要回报率,这是最典型的特点. 文 3613字|阅读约8分钟 作者 | 彭剑锋 华夏基石董事长 来源 | <华 ...
-
今天你斜杠了吗?开展副业的一条重要原则|富日记
副业盛行的当下,如果你还不是"斜杠青年",就真的有些落伍了. 开展副业不仅仅能充实钱包,提升能力,还是一件利国利民的大事. 为什么国家提倡开展副业? 开展副业有什么原则呢? - 1 ...
-
新解四圣试禅心:菩萨化身挖人,唐僧动心欲跳槽,八戒出头中枪
有人说,当今社会,企业之间的竞争,靠的是产品质量的竞争,是价格的竞争,是服务的竞争,是管理和营销模式的竞争等等.这些理论都对,但都还不是最关键的. 企业要发展.要壮大,人的因素才是最根本.最关键的,哪 ...
-
领导挖人都是兜圈子来的:江南往事第9章
昨天不小心卖了一次声,竟然引来那么多读者的关注,还有那么多好女人,给了我打赏.这真的是超乎我的意料.不过,肯定也有很多男读者恨死我了.因为我真麻到他们了.为了女人,吾往矣! 笔龙胆/2017.3.9 ...
-
古代人最不敢碰的3件事,一件比一件缺德,第2件比挖人祖坟还无耻
古代人最不敢碰的3件事,一件比一件缺德,第二件比挖人祖坟还无耻 文 | 韦爵爷 古代时期,虽然等级制度非常的严重,男女地位非常的悬殊,富人剥削穷人是常有的事情,但是终归还是有3件事是不能乱做的,就算她 ...
-
王者荣耀“第一露娜”张大仙跳槽 新一轮烧钱挖人的热潮要来了?
问:这是哪里? 答:一个专注IP资讯的公众号. 他曾是LOL的城市冠军,但是被某平台欺骗白白直播了两个月. 他曾是电竞栏目的幕后工作者,在企鹅电竞上成为坐拥400万粉丝的主播. 他叫张大仙,被粉丝称为 ...
-
连续四年霸榜!从微软挖人、逆转命运的他,给中国带来了奇迹!
华人星光(ID:hrxg2020)原创 作者:华人星光 转载请联系后台授权 2021年, 世界顶尖1000名计算机科学家排名, 于近日公布: 榜单上, 有一位来自武汉的中国人, 拿下中国大陆排名榜首! ...
-
李子清:我们永远不招聘!不挖人,这是我们的价值观。
经常有很多人问:''李老师,我缺人,怎么招聘?怎么留人?'' ... ... .... 很多朋友一定会说,可以引用XX机制,XX方法,XX网站. 李子清:''我不懂招聘,也不打算招聘.'' 李子清:我 ...
-
造车的“内卷”,从挖人开始…… | 汽智
2021年是传统车企高管最难熬的一年,他们扛住了疫情对行业带来的冲击,顶住了车市寒冬的凛冽风霜,却被意想不到的麻烦打得措手不及. 意想不到的麻烦有两个:一个是愈演愈烈的芯片荒打乱了原有的生产计划,另一 ...
-
到海底捞挖人有用吗每一个工会会员都必须明...
到海底捞挖人有用吗 每一个工会会员都必须明白一个基本道理,我们不是在执行公司命令去关心员工,而是真正意识到我们都是人,每个人都需要关心与被关心,而这个关心基于一种信念,那就是"人生而平等&q ...
-
【管理】企业高薪挖人,公司被人才拖垮了!
挖人不解决问题 你看到竞争对手的某位员工表现亮眼,不但有大将之风,工作态度也令人激赏,真希望能够把他网罗进来为你效劳. 如果你有这种想法的话,要小心了. 哈佛商学院教授葛罗斯博等人最近分享他们历时六年 ...
