华为人力资源模块与任职资格全景图 / 开普饭

一不小心,已经更新了 100 篇原创文章,如果按照每篇平均3,000字来计算,我大概已经写了30W字,差不多是两本大部头专业书的篇幅了. 在这里谢谢各位大佬们支持. 今天聊的是任职资格. 关于任职资格 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,华为前CHRO高级顾问,高级人力资源专家Bradley W. Hall博士在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打 ...

根据三茅网发布的<2019年中国HR生存发展现状>可知,最赚钱的模块是OD/TD/LD(组织发展/人才发展/学习发展),平均薪酬高达13083元,是基础人事5066元的2.6倍! (数据来 ...

最具价值学习资料干货福利大盘点下载作者:杨爱国福利:公众号后台回复关键词"华为"免费下载<华为人力资源管理实践全案>:回复关键词"任职资格" ...

·作者:孙亚芳 ► 变革君说: 1997年12月1日至15日,应英国文化部的邀请,我们作为试点单位代表参加了由中国劳动部组织的英国文秘(Administration)国家职业资格认证体系的考察和考评员 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为任职资格标准设计与认证课程的三大目标 1.独立进行公司职位的分类.分层与层级定义,设计员工职业发展双通道. 2.独立设计职位类的任职资格标准. 3.独立组 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为任职资格标准建立与认证建立专业任职资格体系的目的资格的级别 1.技术人员任职资格分为6个级别:1级~6级 2.专业人员任职资格分为5个级别:1级~5级 ...

华为公司任职资格管理体系: 本文合计108页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程,专人 ...

本文核心内容: 第一章.任职资格管理概述第二章.任职资格管理体系的建立第三章.任职资格管理体系的应用 <华为公司任职资格管理体系>共108页完整版,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关 ...

引言:在当今经济急速发展的时代,研发部门是企业的命脉部门,而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门.所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环.那么,如何评定研发人员的任职资格标准就顺 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载人力资源管理,遵循的依然是"以客户为中心"的原则.HR的直接客户,是公司的管理层.骨干.员工等,通过服务这些客户来支撑业务的发 ...

​华为人力资源模块与任职资格全景图