微信公众号可以证明劳动关系？ / 开普饭

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

来源:中工网案情简介 2007年8月1日李某入职巨迪公司,并签订了合同期限至2021年7月31日止的书面劳动合同.2019年8月13日,李某准备下班行至车间大门内侧靠左边时被后方经过的叉车压伤右脚. ...

劳动者与用人单位进行劳务活动之前,都会签订相应的用工合同.有的是劳动合同,有的是劳务合同,这都是一种协议,是受法律保护的,当劳动者的权益受到侵害时,它们都能发挥应有的效力,那么它们到底有何不同呢? 李 ...

没有签订劳动合同发生工伤 "我们之前没有签订劳动合同,所有工作是由公司负责人通过电话安排或者公司组建的兴隆团队在微信工作群内安排."2017年5月起,刘某斌到阜康市某工程有限公司从 ...

微信等平台凭借其方便迅捷的功能,被越来越多地应用在劳动合同的订立.履行等方面,一些企业通过建立微信群,不仅用来安排工作,工资表.医疗费表格等日常管理也都通过微信发送至职工.一旦涉及纠纷,这些微信聊天记 ...

务工时受伤.工作完成后拿不到报酬.未签订劳动合同--工作中遇到这些事,该怎么办?在"五一"劳动节来临之际,我们来谈谈劳动合同那些事儿. 案情简介某公司法定代表人曾某将厂房维 ...

目录壹宣传形式多变,烘托节日气氛贰多维形式开发,品牌建设好帮手 01 线上线下齐发力,共庆建党百年 02 公益品牌建设,热点主题与系列活动持续发声叁创意策划和营销活动,官微内容更丰富整体 ...

<中华人民共和国劳动法>第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接 ...

万一您身边的朋友用得着呢? 截止今日小菜已分享300+篇经验之谈,可以文章编号或关键词进行搜索以下才是今天的正式内容-- 特别声明:本文仅为传递更多信息,文件下载有风险,请自行甄别.小菜不承担您由此 ...

<中华人民共和国劳动法>第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接 ...

微信公众号可以证明劳动关系？