HR做背景调查存在哪些误区？ / 开普饭

精心制作简历.搜索岗位.看职责要求.投递简历,还要把目前收入结构.期望薪资.婚否.有没有孩子.孩子几岁这样的隐私跟不同的HR.猎头重复几十遍,再经历一场场斗智斗勇的面试,终于,迎来了最激动人心的时刻: ...

嗨,这里是HR新逻辑-HRL 脉脉上有一个帖子引发关注,一位求职者拿到了腾讯的Offer,结果两天后,被腾讯HR取消入职资格,原因竟然在于背调. HR给出的解释是,在做员工背调时,发现简历上面的入 ...

今天跟大家聊聊背景调查的事情,起因是前两天招聘专员在询问是否要对刚录用的法务进行背景调查. 这么重要的岗位,显然是要调查的,但是候选人当时是以考研的名义离开上家公司,现在又出来上班,跟原来领导交代不过 ...

背调困住了许多求职者,它隐蔽,却扼住人们的职业通道.当你怀揣着对更好的待遇与前景跳槽,殊不知,一份不尽如人意的背调结果,就可以推倒求职的所有努力. 失败的跳槽肖民的跳槽获得了一个不错的开场,却偏偏折 ...

很多比较正规的大中型公司,在招聘新人时,正式录用入职之前,必然少不了一个环节,那就是背景调查. 因为各种各样的原因,我们简历和面试中的信息跟公司通过各种方法获取的信息,一定会多多少少存在一些出入,比如 ...

在即将入职前,有些公司会要求先做背景调查,调查没有问题,才会正式发出入职的通知书. 然而很多候选人听到要对自己做背景调查就会莫名的担忧,想着自己本来通过面试了,为什么HR还需要做背景调查?这是不信任还 ...

背景调查是入职新公司时不容忽视的一个环节,有很多人几轮面试都通过了,甚至于offer都已经拿到手了,但是最终还得栽在了背景调查上.这是为什么呢? 归根结底,是因为很多职场人员在跳槽的时候,都把大部分的 ...

由于今年受到特殊疫情的影响,跳槽季延迟了,再加上这两年的经济环境并不是很乐观,选择跳槽的人较往年有一个断崖式的下降.同时,我们也看到这场疫情使得很多企业面临倒闭.裁员的风险.这场战争不会长久地影响我们 ...

在面试的时候,公司都会给你填写一个表格,表格上都会标明说会进行背景调查,提示面试者如实填写信息.那么,招聘员工时,HR真的会做背景调查吗? 我的答案是肯定的.但是这关乎企业的重视程度.然而还有个更现实 ...

测量人力资源投资回报率并不困难.实际上,通过一些培训,任何人都可以掌握这一点.如果你知道如何正确地做,那实际上就是计划,持久性和概率问题.在此过程中至少一点,你将遇到一个类似以下问题:"这些 ...

电视剧<乔家大院>中,有这么一个桥段,乔家要招伙计,要派人跑到他的家乡去了解他的家庭背景.为人处事.是否孝顺.品行等情况.为啥呢?伙计不光要跑堂,还要算账,将来有可能会做大掌柜当高管的,接 ...

如今,生活的压力比较大,很多求职者觉得在辞掉工作之后重新找工作会有一段空档期,还不确定什么时候可以找到合适的工作.所以,很多HR在招聘时都会觉得还不错的候选人在录用前做背景调查时,发现他仍在职,且不愿 ...

几乎在所有经历过野蛮生长过程的行业中,都会存在很大比例简历"造假"的现象.如果简历工作年限造假,公司做背景调查,怎么办? 工作履历指的是一个人的工作经历,是这个人的工作轨迹和从业线 ...

碧翰烽/文 --网格划分三大误区:网格与村民小组.小区为何成了两张皮? 随着疫情防控常态化的形成,尤其是近期一些地方形势的趋紧,网格化管理显得更加迫切而重要. 如何更好的适应疫情防控以及未来各项基层服 ...

HR做背景调查存在哪些误区？