刘润《5分钟商学院·实战》第04周：渠道-流量 / 开普饭

编前按:全网(尤其是雪球)分析 $南极电商(SZ002127)$ 的帖子非常多,我收录了其中部分精彩内容,按照材料侧重点,对内容进行了梳理类别,对作者观点稍作概括,最后也补充了自己的一些浅见. (一 ...

超市实体店一箱牛奶65,在网上只需要42,牛奶厂员工揭秘内幕! 去年我们高中同学被班长拉到一个群,失去联系的同学们终于相聚在一起,除了个别的,大多数同学都在,刚开始的时候聊得非常火热,在大家一再要求下 ...

大型商业超市,曾经是我国城市化进程中最受宠的零售业态. 但是,如今大型商业超市,却面临着前所未有的危机! 超市困境最近,永辉超市业绩爆雷引发轩然大波,直接登上了微博热搜. 4月30日,永辉超市公布了 ...

只有几万块钱,做点什么生意比较好? 在快递市场容量逐年都在上升的大环境之下,小成本低门槛,利润可观的快递驿站,可以说是目前最具诱惑力的创业项目了. ①不用外出打工,在家门口就能开快递驿站: ②小本投入 ...

目录第一季度:理解用户第01周:用户-从基本功到格斗术第02周:用户-前景理论第03周:用户-偏见偏好第04周:渠道-流量第05周:渠道-转化率第06周:渠道-客单价第07周:渠道-复 ...

246.没有KPI:创业期在找路,成熟期在奔跑,转型期在变道没有KPI不是互联网公司管理的先进性,而是创业公司管理的阶段性,我们要向优秀的公司学习,但不能盲目学习.如何使用KPI: 清晰体现战略:设 ...

241.集权与分权权力不是分不分的问题,而是怎么分的问题.如美的: 集权有道:责权利对等,要什么权就要担什么责拿什么利分权有序:什么权力该分不该分,应该有明确的标准和分权程序授权有章:有规范手 ...

236.业务合伙人咨询公司.律师事务所.会计事务所.医生集团.相声艺术都是手艺活,在手艺人的世界,师傅都想控制徒弟,徒弟都想自立门户,通过从徒弟,逐渐成为朋友,甚至是师傅的制度设计,培养.选拔出未来 ...

231.九条生命线 CEO以下叫管理,CEO以上叫治理.(增资扩股.更改主营业务等重大问题,是CEO以上,也就是股东才能做的治理决定)很多创业者懂管理,但不懂治理,最后毁于一旦,从建设团队的第一天起, ...

226.矩阵型组织:复杂是成熟的代价,冗余是健壮的成本 "逐级管理,层层考核"的直线型管理,容易逐级形成自己横向利益(军阀割据),如果用若干事业部,在横向地盘上纵向切分,就是矩阵型 ...

221.经验流程化:个人经验,沉淀为组织能力才永远属于组织简单的经验,可以从"经验到经验"在组织内复制:而复杂的经验,就需要"先上升为方法,再下降为流程"才能 ...

216.魔鬼训练营:用最短的时间在白纸上画素描,然后等待时间来涂色激励,不解决能力的问题,要培养.可以试试为期三周的"魔鬼训练营". 训练什么: 技术: 职业素养:如何打电话,发 ...

211.社会招聘:像把产品卖给客户一样把职位卖给候选人激励很重要,但激励只解决意愿的问题,不解决能力问题.要提高整个团队的作战能力,除了激励,我们要不断从外部补充强人: 清晰的职位描述:具体的能力需 ...

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