别人的OKR“包治百病”，你的OKR为啥“水土不服”？|未来组织 / 开普饭

不得不说,源起于西方的管理工具OKR能够在中国火起来,字节跳动功不可没.疫情期间,还是6万人规模的字节用OKR实现了全员在线高效协同办公,规模效应加上媒体的宣传,OKR成了管理者们追捧的热词. 这 ...

okr和kpi的区别是okr体系下的目标,是由个人提出,然后由组织确定,这点与常规的kpi自上而下的方式不同:kpi思路是自上而下,首先确定组织目标,而okr的思路是一定程度上的自下而上,个人提出目标 ...

你为什么认为很难识别能力?不用说,满意和不满意的员工更有可能留在公司中并为他们的全部潜力做出贡献.你应该知道如何始终保持员工的积极性,建立他们的信心,同时也为你提供宝贵的资源. 在企业界工作了很长时间 ...

这是"慕蓉"公众号第314篇原创文章数字化转型数字化转型能够顺利实施,很关键的就是团队和团队中的人.数字化转型需要发挥团队每个人主观能动性并很好进行协同. 在传统行业,大多数人 ...

寻找到科技公司共同的成功的基因,再把这一基因改造成可以更好帮助传统企业获得成功的一套工具,是新造车势力进化最底层的逻辑文 | 施然对服务理想汽车的猎头王洋来说,新工作的第一个挑战就是要学会用飞书做 ...

当KPI遇见OKR 绩效管理是任何一家企业都绕不开的.最重要的内部核心管理之一,基于它的必要性和重要性,企业对于它的创新摸索也从未停止过.提到绩效管理,相信大多数人脑海中第一时间浮现的概念便是&quo ...

文头通告:感谢大家认真阅读学习今天的文章,今天的文章是关于轮胎结构知识的,尤其是把"单层胎侧"和"双层胎侧"的事情讲清楚.讲透彻了.文章长度会比较长,请耐心阅读 ...

目前,OKR在全球知名科技企业广受追捧,像Google.Facebook.LinkedIn等. OKR也一直被视为支持创新的管理工具而引入国内的,字节跳动是最具代表性的企业之一,并在OKR方面取得了瞩 ...

OKR的全称是"Objectives and Key Results",翻译过来就是"目标和关键成果".它是一种目标管理方法,是一种能够让企业更好的聚焦战略目标 ...

我们要通过OLA评估发挥关键岗位.关键人的关键作用. --CEO 莫 2020年底,OKR成为房地产行业颇受热捧的管理工具.此前,OKR已被广泛应用于互联网行业,它将员工从以往KPI绩效考核的&quo ...

文丨曹镜明题丨<天道>丁元英:道破"股市"乱象的秘密,为啥别人赚钱,你赔钱欢迎大家留评交流,对于丁元英的看法! 首先声明,笔者不炒股,对股票.股市没什么概念,但是在 ...

年龄的增长会让身体有衰老的表现,很多人看起来年轻,和同龄人相比好像冻龄一样,没有明显的衰老变化.很可能是掌握了较好保养身体的方法,会通过好的方式来延缓衰老,自然可以显得年轻,还能在对抗衰老之后保持器官 ...

当今通货膨胀的年代,所有人都希望自己手里辛苦劳动的资产能保持增值,尤其是疫情过后,股票市场一蹶不振,存银行又跑不过通胀,房产到处限购,有一些朋友就盯上了收藏品市场的远景价值. 在工作中,常常遇到身边的 ...

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