当字节跳动的OKR不再神秘 / 开普饭

当KPI遇见OKR 绩效管理是任何一家企业都绕不开的.最重要的内部核心管理之一,基于它的必要性和重要性,企业对于它的创新摸索也从未停止过.提到绩效管理,相信大多数人脑海中第一时间浮现的概念便是&quo ...

4 月 18 日,TGO 鲲鹏会北京分会举办了一场聚焦「绩效管理」的技术沙龙,嘉宾一维科技联合创始人杨立东做了分享.后续,我们也将继续为大家带来第二位分享嘉宾 -- TGO 鲲鹏会北京分会会员.北京德 ...

OKR不是KPI的替代品,而是另一种管理思维. 近年来,以OKR为代表的管理变革思潮愈加火爆,并在众多企业数字化转型的过程中,成为更加核心的一种管理思想方式.但是在寻求创新的企业中,有很大一部分是错将 ...

新的一年又开始了,又到了定绩效考核的时候了,你们的 KPI 怎么样了?不管是管理者,还是员工,绩效考核是每个职场人都绕不开的话题.为此,TGO 鲲鹏会成都分会第一小组.第二小组举行跨组活动, 10 多 ...

3 月 31 日,字节跳动创始人张一鸣在公司成立九周年的庆典上的演讲刷屏了.其中,张一鸣用字节跳动双月会材料拼凑出的一段话被广泛传播. 截图来自字节跳动官方微信号这段话中的 ' 跨端联动 '.' 深 ...

新年伊始,许多公司都在制定年度计划, 刚开工,就收到客户公司HRBP的求助: 看得出她在推动团队填写OKR时遇到了阻力, 虽然推的很卖力,但是效果并不好, 显然,理念还没有完全打通. 于是我在群里回复 ...

以下为LTD市场总监Aler分享昨天晚上在<谷歌是如何运营的>一书中,看到一句话,感触颇深. 书中讲:谷歌的两位创始人,拉里和谢尔盖从谷歌创立初期到现在一直都坚持几条基本准则,其中最重要 ...

人力葵花kuihuahr 国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展. 说到目标和绩效工具永远绕不开KPI和OKR 虽然OKR近些年越来越火懂得OKR落地的HR却不多大家都知道 ...

OKR是一种思维模式.工作习惯.组织实践.只有通过我们不断地复盘.不断地温故而知新,才能逐渐形成这种管理习惯,这棵树才能去影响这个组织.赋能整个生态.飞书OKR实践专家周佳在"中国组织能力标 ...

万能的大叔的第1048 篇原创文章最近几年,公关圈非常流行制作发布会海报. 尤其是为发布会预热的倒计时海报,标配是321,三张.后来给很多手机厂商又增加到了倒计时七天,还有一堆品牌跨界海报,试图 ...

BAT三足鼎立历史不再!字节跳动排名第三,百度跌至第八最近中国互联网公司市值/估值TOP20中曝光,腾讯排名第一,阿里巴巴排名第二,字节跳动排名第三.曾经的BAT历史不再,百度跌到第八位! 不得不让 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 字节跳动OKR实践落地指南 OKR能够引领组织打破舒适区,持续扩展能力辐射边界,达到梦想边缘的成就.它能够发掘崭新的能力.孕育更有创意的解决方案.改革商业模式, ...

来源:懂懂笔记字节跳动做游戏了!字节跳动做搜索了!字节跳动做教育了-- 作为互联网新贵,节字跳动的每一个举措都会被市场密切关注.如今,字节跳动又有了新动作:6月10日,火山引擎将举办品牌发布会,官宣 ...

当字节跳动的OKR不再神秘