陈春花：组织管理的逻辑变了，我们必须苦练内功！ / 开普饭

时代是不断变化的,组织也要不停变革以适应时代的发展.时代发展带来了"人"的变化,组织是"人"的组织,因此,组织变革势在必行. 文 3330字|阅读约10分钟作 ...

导读:Z世代意指1995-2009年间出生的人,又称网络时代.互联网世代,中国Z世代数量已突破2.26亿人.如今,Z世代新员工正逐步迈入职场,将成为未来5-10年的职场生力军.当新个体碰上新组织,组织 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

文/田志刚本文摘自<卓越密码:如何成为专家> 01 1985年,中国第一次发行个人身份证.身份证的发放是个人从家庭.单位.集体中解脱出来的标志性事件,它表明:社会至少在法律上开始鼓励在公 ...

华夏基石管理评论2020年新年特辑只知道挥起指挥棒,说"向东!",却不知如何诱使与逼迫人"向东".个人只凭喜好做事,东向者愈东,西向者无动于衷,甚至心怀鬼胎, ...

导读:对于管理,我们再熟悉不过.我们每天都在各种各样的管理之中,但管理的核心是什么?管理真正的价值是什么?管理中最基本的问题是什么?今天我们一一道来. 1 管理的核心是激活人管理应该是大家最熟悉的, ...

导读:2021年3月13日晚,北京大学国家发展研究院EMBA论坛第49期活动线上线下同步举办.本期论坛特邀北京大学王宽诚讲席教授.国发院BiMBA商学院院长陈春花老师带来主题演讲"管理的变化 ...

导读:在遇到管理不畅.员工能力弱的情况,管理者首先需要检讨的是自己对管理的认知和行为是否正确,因为只要管理者具有正确的认知和行为,所有人的绩效就一定会展示出来. 01 管理须用问题作导向,不要用成就作 ...

说管理难,它真的很难:说管理简单,它又真的很简单. 学过相关管理课程的人,都知道管理的定义是什么.但大家真正理解它吗?还真不一定. 作者:陈春花来源:价值中国如何去定义管理,很多人都有自己独到的见 ...

文 / 陈春花,北京大学王宽诚讲席教授.北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 ,华夏基石e洞察智库撰稿人来源:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai) 华夏基石e洞察已获授权,文 ...

导读:有了清晰的管理观,才会有合适的管理行为和管理标准,从而真正推动企业发展.本文中将管理观归纳为三句话:1.管理只对绩效负责:2.管理是一种分配:3.管理始终为经营服务. 请认真思考一下,你的公司是 ...

管理的关键是要让一线员工得到资源并有权力运用这些资源. 文:陈春花(北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长) 新媒体编辑:胸怀天下我们必须承认:人们对管理的理解实际上是非常混乱的,甚至存在着令人 ...

未来,管理最大的问题就是"赋能与激活人".这是因为,未来所有可标准化的.可量化的.可考核的部分都可以被机器人替代,唯一不能被替代的就是人的创造力,因此,管理必须回答一个问题:怎么让 ...

陈春花：组织管理的逻辑变了，我们必须苦练内功！