彭剑锋：企业如何随顾客而变？ / 开普饭

<人力资本管理>专访前迅达电梯中国人力资源高级副总裁包腊梅女士自信优雅的气质.亲和谦逊的态度,是包腊梅给人的第一印象.除此之外,包腊梅身上还展现出一种女性特有而可贵的魅力--细致.包容 ...

"告诉大家一个坏消息,行业重构已经开启,将有一大批企业消失:再告诉大家一个好消息,每个行业都值得重做一遍且将诞生一批伟大的新企业." --马云全文4138字,阅读时间8分钟前言 ...

21世纪20年代来临,"数字化"早已不是什么新鲜词儿.伴随着大数据.自动化.人工智能.物联网.区块链等概念的产生,经济发展态势发生了翻天覆地的变化. 在这样的背景下,以90后.95 ...

奈飞是谁? Netflix(NasdaqNFLX) 成立于1997年,是一家在线影片租赁提供商,主要提供Netflix超大数量的DVD并免费递送,总部位于美国加利福尼亚州洛斯盖图. Netflix已经 ...

斯坦福人生设计课程讲师 David Evans曾形象地描述过设计思维和人生的关系:工程思维教会人们如何解决人生中遇到的难题.商科思维教会人如何优化与提升人生价值.科研思维教会人如何分析人生中遇到的问题 ...

"打造企业产品力.组织力和资本力'三支柱'." 好文5023字 | 8分钟阅读来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 作者:彭剑锋,教授,华夏基石董事长,<华为 ...

文 / 彭剑锋,教授,华夏基石董事长,著名管理学家,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基石e洞察一.企业及企业家"无力感"的三大表现企业创业成功,进入了机会成长与 ...

衡量一个企业好不好,有没有组织能力,关键在于人才机制能不能使得优秀人才不断脱颖而出. 文 3448字|阅读约7分钟作者 | 彭剑锋华夏基石企业管理咨询集团董事长来源 | 华夏基石管理评论(ID ...

成功的企业家,有情怀.懂江湖.通人性,缺一不可:成功的企业,产品力.技术力.资本力,三位一体文 3197字|阅读约6分钟作者 | 彭剑锋华夏基石集团董事长来源 | 华夏基石管理评论(ID:gu ...

阐述企业用人的第一原则企业团队合作要善于发现人的优势,保留短板,并用别人的优势,来"长补短",从而形成一个互补性的完美团队. 作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人 ...

华为的成功我认为主要是基于长期价值的顶层设计的成功,不依赖于个人的组织能力的成功,激发人才持续奋斗的机制的成功. 文 16000字|阅读约41分钟作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人 ...

向生而生,我们要为未来的长远成长而谋定.努力去寻求新的发展机会.发展空间与增长点,无论顺境与逆境,确保把握住外部重大机遇!依靠商业模式创新与技术进步,通过转型与变革激活战略价值创造要素寻求新成长,完成 ...

作者:彭剑锋华夏基石管理咨询集团董事长来源:华夏基石<洞察>杂志总第48期关于华夏基石事业合伙制的定义,我想核心理念有两个. 第一,我们并不是在创造一种有关合伙制的新概念,而是在经 ...

彭剑锋：企业如何随顾客而变？