为什么新员工的工资，会比老员工高？ / 开普饭

小K分享了一个职场小故事,公司里新招来一个实习生,为了方便管理,就没有提供公司系统账号,在公司系统里用的是领导的账号.领导再三交代他,让你走流程就只走流程,千万不可以看"薪酬体系" ...

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

[问题]如果你可以少做一半的工作,但工资保持不变,或者工作量保持不变,但工资翻倍,你会选择哪一个? 看起来这一个问题好像是每一个人都梦寐以求的,毕竟工作量减少了,然后工资没有变化,这不是一件非常轻松的 ...

晓芳说职场·1小时前揭秘职场"薪酬倒挂"的真相. 最近网上出现了一波吐槽"薪资倒挂"的热议. 很多老员工发现新招的应届生,工资竟然比自己高出许多,因而愤愤不平 ...

全文7825字激励就是价值的评价与分配企业管理是什么?正如吉姆·柯林斯在<基业长青>中所说的,管理的本质是造钟.所谓造钟,就是建立各种合理有效的机制,让机制指引和推动员工做出正确的行为 ...

©️产品思维模型 ·用产品思维,理解世界 2021年第 54 篇原创观点大家好,我是穆宁. 今天有一位朋友向我诉苦,自己在某大厂工作五年了,但是今天一打听才发现,薪资居然没有一个新来的应届生工资高 ...

"薪资倒挂"是指企业宁愿出高薪招聘一个新人,也不愿给老员工涨薪,最终导致同岗位上新员工的工资远远高于老员工. 如今薪资倒挂的现象越来越常见,今天的这期视频就想要和大家聊聊为什么会出 ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工资倒挂". 企业员工的工资倒挂,是一个典型的视网膜效应. 一.什么是视网膜效应? 视 ...

方案需要充分考虑人性和现实 [大川说量子HR]这样的情况现在很普遍,主要是因为劳动力市场快速规范和价格持续增长造成的.很多企业不但存在底薪倒挂的情况:更惨的是,有些公司只有新人才有五险一金,造成的新老 ...

作者 | 孙瑞希 01 薪资倒挂根本不是招聘的新把式我早年是做人力资源的,在"人力资源"这四个字没被叫开之前,人力资源部叫人事部,一些体制内单位也叫人事处. 不喜欢我们的员工说, ...

为什么新员工的工资，会比老员工高？