加班工资与经济补偿 / 开普饭

5.特殊用工形式下的加班认定 (1)机关事业单位工作人员 <公务员法>规定公务员加班的,可以安排补休,没有规定需支付加班工资,公务员又不适用<劳动法>,所以公务员加班,无权要求 ...

按道理说,人力资源已经迈过了合规性的门槛,可是在实践中还是有很多人力资源从业者因为不精通劳动法律法规导致企业面临风险.最近公司也在处理员工关系时候遇到一些场景,加上一些伙伴员工关系问题咨询,于是整理出 ...

提成工资能否作为经济补偿和未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数四川省成都市中级人民法院民事判决书 (2019)川01民终11719号上诉人(原审原告):黎**,女,1995年1月16日出 ...

案例编辑︱劳动小便识劳动争议案例.劳动保障政策分享,欢迎转发.留言.关注! 基本案情刘某系丰海公司职工,法院认定其入职时间为2001年6月7日,2019年7月19日,刘某通过EMS向丰海公司邮寄& ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来源 | 中工网--<劳动午报> ...

<劳动合同法>第47条规定,经济补偿月工资基数应当按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算.在停工停产.医疗期等非正常工作期间,劳动者的工资通常较低,会拉低劳动者的月平均工资 ...

案例详情王小石2012年入职上海货运公司员工,最后一份劳动合同期限为2018年6月1日至2021年5月31日. 2019年6月17日,因民事诉讼,法院裁定冻结公司的银行存款1,327,251.8元或 ...

基本案情 " 曹某于2016年3月入职上海某服饰公司从事专柜店长一职,双方签有期限为2016年3月至2019年2月的劳动合同,约定曹某每月基本工资为本市职工月最低工资标准,还约定服饰公司可根 ...

案例: 假如某公司所在地的上年度职工月平均工资为3333.34元. 老赵:月工资是2万元,.2008年1月5日入职,2027年10月25日,公司提出,双方协商一致解除劳动合同. 老钱:月工资是9800 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

原标题:异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保 ...

加班工资与经济补偿