优秀员工给领导做选择题，普通员工给领导做问答题 / 开普饭

问题补充: 我们经常在一些电视剧里面看到,古代的谋士们在给自己的主公提出一些策略的时候,总是会说,自己有上中下三策,对于同样的事情有三种解决办法,并且还有最好的方案,这自然是很好的事情,可是三个办法说 ...

我做过太平洋电脑网的总编,市场总监,IT世界网总经理,39健康网联席总裁,大大小小也管过上千名员工吧. 不过做管理职位,我并不觉得很忙,甚至觉得很轻松,每天都回家吃晚饭,一整天也没有什么电话找我,有时 ...

历史真题解析和打卡训练入口在菜单栏.成功源于积累.更源于坚持!有问题可以文后留言,择优解答! 问题领导交给你一份很重要的调研报告,你遇到了很多阻力,但领导还老问你进度,你该怎么办? 解析随着疫情控 ...

谋士是参谋,幕后提提建议供领导参考,如果就一条建议,领导没得选,角色就开始互换:谋士成了决策人,领导成了傀儡.领导就会很不爽:这货想篡位? 谋士提三策甚至四策五策就是角色定位问题,参谋就是要多想多提解 ...

职场上很考验一个人的情商,如果本着"傻白甜"的本质来混职场,估计活不过三集.尤其一些突发事件,我们更加要懂得分清轻重,衡量利弊,一股劲地做事,大多都会闯祸. 阿周上星期就遇到一件糟 ...

近日看到有位女大学生小陈吐槽到: 她在总监结婚的时候随礼600元,结果竟然被总监开除了,到底是因为什么原因呢? 经过了解,也是发现原来总监在结婚之前,已经开会通知大家这次结婚不用随礼,希望每个员工都来 ...

药店顾客有三类顾客进店后,怎样看出来顾客第一需要呢?营业员如何做好第一营销呢? 顾客有三类: 第一类:三明确. 1.知道自己得了什么病: 2.知道自己用什么药, 3.知道自己用什么品牌的药. 第二类 ...

大家好,我是V姐. 上一期我们讲到了在职场,只是埋头努力是不够的,要交付出领导需要.看重的成果. 这时候后台接到了一位朋友小颖的留言说: V姐,我听了你上期的内容,觉得说的很对,但我的情况跟她的不太一 ...

近日看到有位研究生小李吐槽:他在一家网络公司工作了30天,而且这30天一直都在加班,但是到了月底发现公司老板竟然提拔一名本科生为主管,而这位本科生和小李是同一天入职,经过了解后,小李才发现原来本科生和 ...

履行使命是军队核心价值所在,同理,在我们职场上的团队,也需要服从领导的安排. 一般来说,领导安排的工作,作为员工必须拥有执行力.但是,很多时候,正在工作中的我们并非能随传随到.如果你手头上正在处理紧急 ...

员工不知道怎么做→缺方法员工不知道该干什么→缺目标员工做事不顺→缺流程员工做事没头绪→缺计划员工做好做坏都一样→缺奖励员工做事没进步→缺培训员工付出和回报不成正比→缺考核

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

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