签订了劳动合同但未实际用工，用人单位需支付工资吗？ / 开普饭

问:实践中,对如何界定劳动者试用期的起算点存在不同观点,认定和处理的方法也不尽一致,请问应当如何确定? 答:试用期是劳动关系的一个重要问题,试用期的长短直接关系用人单位和劳动者的利益.但就试用期的 ...

准确理解劳动合同法法条,劳动者可以自行维护合法权益,企业HR可以更好的完善制度防范用工风险,律师朋友可以更精确的运用法律进行仲裁诉讼.阿满带你读法律条文,理解立法宗旨和法条表面及隐含的法理. 今天带读 ...

案情简介: 申请人(员工):蔡军被申请人(用人单位):宿城区稻川日本料理店申请人于2019年5月1日到被申请人处从事厨师工作至2019年11月4日,在此期间,双方未签订劳动合同,被申请人未为申请人 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

公司账户被冻结员工工资怎么办? 拖欠的工资怎么要回? 跟着工妹儿一起来看看今天的案例案件事实 2018年5月21日,被告作为甲方与原告作为乙方签订<常州市某某医药有限公司劳动合同>一 ...

用人单位维持原工资水平但大幅度增加工作量,劳动者不愿意续签而导致劳动关系终止的,用人单位仍须给付经济补偿金案情简介:杨某于2011年8月29日进入某公司.2015年12月31日合同到期后,因双方未能 ...

#头条法律金牌普法官第二季##一般人应该知道哪些法律常识# 这个话题印象中处理过以此,也是笔者第一次接触这个问题,作为80后初为人父,没有体会到独生子女家庭的处境.现在才知道原来独生子女父母退休的时候 ...

♢ 案例索引:华南国际公司与陶志宏劳动合同纠纷案[(2020)粤03民终10313号] ♢ 裁判要旨:用人单位调岗的目的必须是正当的,不得带有侮辱性.上诉人将被上诉人的职位从信息管理中心总监降级为普通 ...

时长 01:00 ▲ 北京九稳律师事务所编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答>(法律出版社,2021年7月第一版). 136.用人单位拖欠的工资,劳动者是否 ...

最高院民一庭:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼? 最高法民一庭民法典之家昨天编者说明:本文节选自最高人民法院民事审判第一庭编<民事审判实务问答> ...

用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形分别有哪些?你知道劳动者解除劳动合同也可以拿到经济补偿金吗? 劳动者解除合同的情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1 ...

签订了劳动合同但未实际用工，用人单位需支付工资吗？