司法案例：解除劳动合同争议中怎样认定“客观情况发生重大变化” / 开普饭

一些劳动者在试用期里被单位以"不能胜任"工作的理由炒了鱿鱼,那么单位可以随意以"不能胜任"的理由解除劳动合同吗?"不能胜任"的认定标准又是什 ...

以用人单位客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同,还要满足一定的程序条件. <劳动合同法>第40条第3款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人 ...

<劳动合同法>第40条第3款规定了客观情况发生重大变化的情形,用人单位以此为由可行使解除权,实践中如何认定劳动合同订立时所依据的客观情况是否发生重大变化呢,本期就来解析这个问题. 本期目录 ...

4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者苏文蔚刘鱼芳作者丨苏文蔚刘鱼芳机构丨德恒律师事务所 6月12日中国法院网报道了一个案例,四川某食材供应科技公司省外4个办事处暂停业务运营后,以订立劳动合 ...

最高院及地方法院关于社会保险争议处理意见来源:最高人民法院司法案例研究院摘要:文 :张佶整理,原上海社保中心长宁分中心基金征收科科长最高人民法院 1.<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

最高人民法院指导案例87号郭明升.郭明锋.孙淑标假冒注册商标案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2017年3月6日发布) 关键词刑事/假冒注册商标罪/非法经营数额/网络销售/刷信誉裁判要点假 ...

<劳动合同法>规定了劳动者和用人单位可解除劳动合同的情形,但未对解除劳动合同时间作出界定,应该如何认定解除劳动合同时间呢? 本期目录索引一.单位对解除劳动合同时间承担举证责任二.劳动关 ...

我国一向追求实事求是,诉讼中也不例外,相对于某些西方国家,程序可能没有那么重要,但在劳动争议案件中程序真的不重要吗? 本期目录索引一. 旷工事实存在但未提前通知工会解除违法二. 赔偿金少算了两年, ...

编者按 "案例是各级检察院的'刚需'."在司法实践中,办案检察官要重视对指导性案例.典型案例的学习研究,深研其中蕴含的司法规律,需要怎样的理念引领,进而更好地运用案例,确保办理的每 ...

广告刑法规范总整理(第十二版)作者:刘志伟编当当基本案情:龚某某自动投案至公安机关,当时未如实供述犯罪事实,但在第三次笔录中如实供述了犯罪事实.此时,公安机关已经搜集到被害人笔录和一证人证言,被害 ...

司法案例：解除劳动合同争议中怎样认定“客观情况发生重大变化”