白皮书 | 违法分包的由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任
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为什么没有劳动关系也能认定工伤?
[法话石说]通常情况下,人社局认定工伤是以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为前提.在申请工伤认定时,人社局会要求提供证明劳动关系的材料.如果劳动者无法提供劳动关系证明材料,则需要先通过仲裁/诉讼确认劳 ...
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超过退休年龄,可以认定工伤吗?违法转包,谁承担工伤责任?
2021-06-16 13:52·汪正楼律师 本案例主要说明两个问题: 一是,超过法定退休年龄的务工人员在工作中受伤,是否可以适用<工伤保险条例>认定工伤? 二是,用人单位将工程转包.分包 ...
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工程违法分包发生工伤 公司承担用工主体责任
中国法院网讯 (郝绍彬 肖风云) 将承接的装饰工程违法分包给没有资质的包工头,包工头招用人员在除渣时不慎摔伤,被认定为工伤要求公司担责是否支持?重庆市第五中级人民法院日前对该起行政确认案作出二审判决, ...
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最高院:无合同关系的违法分包人也应在欠付工程款范围内承担责任
初明峰王瑞珂张款 金融审判研究院 今天 作者:初明峰 王瑞珂 张款 欢迎朋友圈转发!请注明作者及出处! 编者按 关于在多层违法分包或转包情况下实际施工人能否突破合同相对性要求非发包人(没有合同关 ...
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发包方承担工伤保险责任、用工主体责任法律规定汇总 | 陈庚华律师
一.劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号) 四.建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对 ...
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劳动纠纷典型案例:工程存在转包、违法分包的情形时 工伤保险由用工单位承担
齐鲁网·闪电新闻4月29日讯 近年来,随着我国经济社会发展和劳动法律法规不断完善,劳动力市场更加活跃,劳动者维护自身合法权益的意识不断增强,劳动者与用人单位之间的劳动争议案件持续多发.据统计,我省法院 ...
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20210509怎样界定和查处工程转包、违法分包和挂靠
近年来国家颁布了一系列的法律条文加大对建筑市场的执法检查和治理整顿力度,但是想要规范建筑市场的任务还任重而道远,以施工企业为例,仍然有违法分包.工程转包和挂靠等行为以不同程度出现,那么,如何界定和查处 ...
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最高法院:多层转包.违法分包关系中,发包方不知晓转包.违法分包事实的,其不向实际施工人承担支付工程款的义务:当无证据表明总承包人欠付实际施工人工程款的情况下,则实际施工人不能依据建设工程司法解释第二十 ...
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