虚拟股权激励实操方案：超额利润激励模式与协议模板 / 开普饭

又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革"1+N"政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量.可考核.可检验.要办事的. 国企改革三年行动有关工作要求明确提出"鼓励商 ...

回顾本轮国企混改中长期激励机制政策体系,653号文件中首次提出了"3+3"的中长期激励机制,即国有控股混合所有制企业员工持股.国有科技型企业股权和分红激励.国有控股上市公司股权激励 ...

自从今年1月国务院国有企业改革领导小组办公室印发<"双百企业"和"科改示范企业"超额利润分享机制操作指引>(以下简称<操作指引>)以来, ...

管理团队股权及绩效激励方案(实操) 一.激励原则 1.个人长期利益与公司长期利益相结合原则: 2.个人收益与公司价值增长相联系原则: 3.个人与公司风险共担原则: 4.激励与约束相对称原则: 5.个人 ...

对于国有企业而言,应综合运用好各种正向激励政策和工具,坚持短期激励与中长期激励相结合,坚持一企一策.能用尽用,做好中长期激励体系的设计和落地,从而建立健全多层次.系统化的正向激励体系,是其改革发展中重 ...

导言国企改革领域中,超额利润分享要求企业综合考虑战略规划.业绩考核指标.历史经营数据和本行业平均利润水平,合理设定目标利润,并以企业实际利润超出目标利润的部分作为超额利润,按约定比例计算得出超额利润 ...

来源:股权激励论坛(ID:gqjllt) 01 超额利润激励法超额分红--是一种利润分成的激励方式,是股权激励的一种形式,其主要表现为仅获得相应股份比例的分红权利,没有投票权及占有权. 一般可用于管 ...

这是一份公司流程变革的具体实操方案,由麦肯锡咨询编制,全PPT共89页文件将公司6大核心流程进行关键节点梳理,明确流程变更要点及效益,之后全局考量,统筹策划,实操性很强,建议认真学习体会如何进行流程 ...

春天是万物复苏的季节,也是地推的最佳时机.有的人可能会说:现在做地推还有用吗?实际上不是没有用,而是你没有用好,没有用对方法,为什么别人地推效果很好?因为地推是专业活,需要具备专业化的水平.地推需要具 ...

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"夏季营销"打造明星单品周争霸赛实操方案一个系统一条线营销打造明星单品一.参与门店:1.xx片区:xx店.xx店.xx店.xx店.xx店:2.xx片区:xx店.xx店.xx店.x ...

拖了太久没更新,主要是被疫情打得抬不起头来,最近这段时间一直在调整,应对,出方案,布置执行. 这轮德尔塔疫情冲击之下,扬州是重灾区,目前扬州所有的餐饮企业已经处于歇业状态,我们公司也不例外,线下业务受 ...

长期以来,企业人材的选用育留存在诸多挑战,人才流失现象普遍存在.而在"大众创业.万众创新"的诱惑下,更出现了员工离职,自主创业的现象. 为了吸引和激发优秀人才持续奋斗,越来越多的企 ...

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