HR必须注意：劳动合同到期前的5个风险点，尤其是第3点！ / 开普饭

疫情当前如何保护劳动者权益是我们每名劳动者维护自身合法权益必须思考的问题.本律师特总结如下,以飨读者. 合法的劳动合同解除可分三种情况: 一种是双方协商一致解除劳动合同. 一种是劳动者单方提出解除劳动 ...

文章根据蔡飞律师原创的<企业用工风险防范之-员工入职时应提供的资料>调整.补充而成. 中心观点是社会主义国家员工以及企业的利益具有一致性,企业有良好发展的同时,大可为国家创造税收及就业岗位 ...

<劳动合同法>第四十四条规定: "劳动合同期满的,劳动合同终止". "合同到期"作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止. ...

劳动合同到期了,不续签可以吗?遇到这种情况我们该怎么办?不少朋友在与用人单位所签订的劳动合同到期后,并没有续签劳动合同,但是仍在原单位工作.那么,对于这种不续签劳动合同仍继续工作的情况该如何处理以及劳 ...

(案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤民申12014号) 劳动者方某申请再审称:本案方某与东莞公司已经连续续订两次固定期限劳动合同,依据<中华人民共和国劳动合同法>等法律法规的相 ...

肯定不能写,公司这样做无非就是想坑害员工在这样的公司上班肯定人人自危,公司和员工本应是相互依附的关系,任何一方的过渡索取都不可能长远,所以作为员工应该洞悉公司的目的: 目的一:切断工龄,以便以后解除 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

受疫情影响,国内许多企业都出现了经营困难的情况. 为了降低成本,扭转困局,在用工方面,一部分企业采取协商降薪.经济性裁员等措施:另一部分企业则对劳动合同到期者,不再续签. 那问题来了,劳动合同到期,用 ...

TVb绿叶小花孙慧雪与TVB的合约即将到期,她在社交平台发布颇耐人寻味的动态,称想做自己想做的事,这是要离巢的节奏吗? 孙慧雪社交平台截图孙慧雪今年39岁,第20期无线电视艺员训练班毕业,刚入行时在 ...

各位老铁都知道,<劳动合同法>第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期 ...

HR必须注意：劳动合同到期前的5个风险点，尤其是第3点！