职场上，遇到糟糕的领导怎么办？懂得“克制”，是成熟的开始 / 开普饭

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"时小慢". 不知道大家在自己的职场生活中有没有碰到这样一类的同事,他们平时特别的内向和低调,不管做什么事情都特别的收敛,而且不爱和人打交道,不 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 在职场,遇到一个好领导也很重要,领导是决定一个人职场升迁的关键,好的领导不仅委以重任,还是提拔你,让你有 ...

职场沉浮多年,还是常常想起自己初入职场的时候. 那时候真的很单纯,想着做好自己的本职工作.努力学好技能就行,对于职场的人情世故等等一概不通,甚至有好几次,领导都被怼的下不来台. 就好像<大江大河 ...

很多公司,高薪挖来一尊大神.大神来了披荆斩棘,雷霆万钧,新官的三把火也烧了个透彻.心理上,大神们需要让老板觉得钱花得值得. 结果很快水土不服,更有虾兵蟹将职场老油条上蹿下跳背后打小报告说新制度新领导不 ...

在职场中,我们难免会与领导沟通,你的沟通能力直接决定了领导对你的印象.在领导面前,说话一定要注意分寸,明白该说什么不该说什么.以免惹上麻烦. 领导找你私下谈,不要说这四个字,否则很难出人头地!01.不 ...

职场是社会的缩影,想要出人头地,获得更多升职加薪的机会,就不要做着和多数人一样的事情,却期待着不一样的结果. 职场上有很多潜在的规则,要会做事,也要会说话,更要会做人.如果不懂规则,可能就会到处碰壁. ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

每个领导都有一套专属的做事准则,提拔员工也有各自不尽不同的标准,底下的员工想要升职除了认真工作外,还需要把握住领导的喜好,弄清楚领导更喜欢提拔哪种员工,做足这些准备后自己晋升的几率才会大幅度的提升.职 ...

在职场上有些人踏踏实实干了很多年,一心一意想当领导,最后却落得个一场空,而有些人平时并不引起大家的注意,却在晋升的道路上一帆风顺,所以,能不能当领导还是要有些套路物,在单位里下面这五个人最适合当领导, ...

众所周知,有些人在职场上是不受欢迎.遭领导嫌弃的,比如平时不努力工作,混吃等死的人:平时蝇营狗苟,爱搬弄是非的人:平时溜须拍马,两面三刀的人. 这些人通常都是领导的"眼中钉.肉中刺" ...

职场上，遇到糟糕的领导怎么办？懂得“克制”，是成熟的开始