35岁成职场荣枯线: 你是人力资源, 还是人力成本? / 开普饭

中国旅游报 · 2021-05-13 11:26:27 酒店想要在人力成本精细化管控前提下,招聘到优秀人才并非易事. *本文经转载自中国旅游报数 ...

前两天跟朋友聊到工作压力,做HR的朋友跟我抱怨:"在这个世界上钱少活多压力大的工作排序中,HR肯定是名列前茅~" HR这个职位好像是老板的左膀右臂,看起来光鲜,但实际压力很大,超过 ...

锐景_21247961 中年危机论的盛行会让人们本能地认为,年轻的求职者更受老板们的青睐.然而,据<Business Insider>介绍,至少在美国快餐行业中,情况已经不一样了.经济的蓬 ...

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

我上一篇文章,用"坑"来衡量公司好不好,对于初入职场的人,我怕会带来误导.所以把文章重新梳理,分成上下两篇,重新写了一遍. 因为坑不坑常含有一些主观感受在里面,所以,我尝试着把坑分 ...

在电影<最后的武士>中,讲述了日本明治维新初期,传统武士阶层与接受工业文明新贵之间进行斗争的故事.在电影的最后,一批格斗技术非常高超的武士,骑着骏马,挥舞着武士刀,向敌人的阵地发起冲锋.而 ...

现在,企业做出成绩的时候就是"领导有方",一旦出了问题,就推给"司机"."临时工". "实习生"这些编外人群的现象愈发常 ...

"己欲立而立人,己欲达而达人" -- 标杆企业精益求精的不懈追求前往立达的路上,出租车司机在知道我们此行目的地后,便开始热情介绍起常州纺织制造业发展的历史. 常州纺织业有着上百年 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 春节过后,招聘就业市场暖流涌动.媒体记者线下.线上探访各类招聘活动,发现不少企业招聘都要求"年 ...

公务员考试,大多要求35岁以下:企业优化人力结构,优先淘汰35岁以上员工--35岁已成为一道坎春节过后,招聘就业市场暖流涌动.记者线下.线上探访各类招聘活动,发现不少企业招聘都要求"年龄限 ...

记者|谢樱.苏晓洲春节过后,招聘就业市场暖流涌动.记者线下.线上探访各类招聘活动,发现不少企业招聘都要求"年龄限35岁以下",有的甚至提出"员工90化". 进 ...

一位朋友找工作,找得唉声叹气,一问,才知道卡在年龄上了.年过35岁的她,几乎处处受限. 职场上的残酷,在年龄方面表现得尤为明显.四川大学法学院周伟教授曾经以1995年到2005年上海和成都两市30万份 ...

日前,云学堂第五届"中国优秀企业人才培养实践高峰论坛"来到了南京.南京大学商学院教授.博士生导师彭纪生应邀出席了此次高峰论坛,并就"新战略新组织新人才"的主 ...

迷茫似乎是每个人成长的必经之路,想要更快地成长,向比自己强的人学习他们的经验是必不可少的. 今天推荐6本职场人必读好书,关于自律.关于独立思考.关于解决问题......带你走出迷茫,看完少走弯路! & ...

推荐阅读时长:4分钟在微博上无意看到这样一个提问:你觉得工作上,有年龄歧视吗?评论众说纷纭,其中一人的回答让我感触颇深.他说:超过35岁你再出去找工作试试. 耶鲁研究员李文逊曾说,35是明 ...

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今天,要和大家介绍一位声音训练营的职场妈妈--塔塔. 年过四旬的她,一年多前突然面临任职企业的破产倒闭,人到中年最怕出现的职场波动就这样压倒了现实. 如今,两个多月的声音学习为她打开了人生的另一扇新大 ...

35岁成职场荣枯线: 你是人力资源, 还是人力成本?