能力越强的人，对工作的态度越好 / 开普饭

在职场待久了,你会发现这样一个奇怪的现象: 有些人很优秀,为公司做牛做马奉献了很多,却等不到领导的赏识和重用,反而有一些不太优秀的人却被领导提拔重用. 为什么会这样呢? 其实在工作中除了工作能力,领导 ...

就职场人而言,「工作态度」就是根,一旦这方面出了问题,那么他就不太可能成长为参天大树. 所以,一个人对待工作的态度里往往藏着他的层次和结局,这绝非是一句妄言妄语. 格局越大的人,心智越是成熟的人,工作 ...

作者 | 一翁图片/来源网络,侵权联系删除你把钱看得多高,钱就会把你看得多低. 感性如三毛,她也直言钱的影响力: 世上的喜剧不需要金钱就能产生,世上的悲剧大半和金钱脱不了关系. 不错,金钱是任何国 ...

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工作能力强的人,并不是我们所说的"工作狂",他们并不需要加班去完成一项工作或者绝对服从领导,但是却可以在最短的时间内获得最多的利益. 工作能力越强的人,往往都有这6个特征,看看你身 ...

工作能力强的人,并不是我们所说的"工作狂",他们并不需要加班去完成一项工作或者绝对服从领导,但是却可以在最短的时间内获得最多的利益. 工作能力越强的人,往往都有这6个特征,看看你身 ...

几乎所有人都认为,能力越强的人,在公司越容易被重用,从古至今皆是如此,但最近我读了一本叫做<罗织经>的书,仔细研究了一番人性,然后再想到朋友身上发生的事,我才知道大多数人搞错了,能力越强的 ...

文/姜小白正心正举特约作者主播/寒露壹有人说"能力越强的人越不好相处",其实混淆了两个概念:如果会搞科研不懂人情冷暖,朋友面前打学术腔.回到家里做权威,这样" ...

这是职场案例第354篇文章如在文中找到错别字指正者一字九元先到先得问题:一个工作能力极强的人提出离职,怎样挽留他? 我们是销售部门,我是他的经理,这个提出离职的员工今年26岁,业绩非常好,是个男 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

情绪是一种看不见的东西,但是可以通过一个人的行为表现出来,有些过激的行为背后是高涨的情绪,行为大多是为了表达情绪的. 情绪有个特点:你越压它,他越强烈,你越接纳理解它,它消退的越快.理解接纳自己负面情 ...

王守仁,幼名云,字伯安,别号阳明,浙江余姚人.明代著名的思想家.哲学家.书法家兼军事家.教育家. 王守仁是明代心学集大成者,阳明心学的创始人,其主要思想是:心外无物.心外无理.心外无事,致良知.知行合 ...

能力越强的人，对工作的态度越好