UC头条：想上位当领导, 就把这四个毛病戒了, 否则迟早被淘汰出局 / 开普饭

做人要"大",是心胸开阔,是度量大.无论过去的遭遇,今天的经历,还是明天的不确定,必须要担得起,放得下.行走职场,一定要受得了上司的气,忍得了同事的排挤,装得下下属的非议. 我有一 ...

你是否对你的下属工作不满,对过程中点点滴滴都有参与,要这样做,那样做的.特别是一些新上任的管理者,为了体现权威,凡事都要管上一管. 那你是否总结过,这样的事结果是好是坏?你的员工最后怎么样? 美国管理 ...

工作两三年后,人与人之间的差距明显就拉开了,拉开的这个距离除了跟个人因素有关外,跟你的领导也有很大的关系. 在一个愿意培养你的领导手下工作,和在一个只会压榨你的领导手下工作,两者成长差距不可同日而语. ...

很多人在职场上拼了命的去拼搏奋斗,目的只有一个,让自己尽快的晋升到更高的职务上去,言外之意就是想上位当领导,其实上位当领导很简单,打通下面这几个通道,自己就能够很快的实现这样的目标.[1]能力通道.想 ...

很多人在职场上拼了命的去拼搏奋斗,目的只有一个,让自己尽快的晋升到更高的职务上去,言外之意就是想上位当领导.其实上位当领导很简单,打通下面这几个通道,自己就能够很快的实现这样的目标. [1]能力通道. ...

历史对我们来说有多么的重要呢?历史是我们文化的根源,我们中华民族屹立于民族之林的印记,是我们了展望更加光明的明天.由此我们应该研究历史.必须研究历史.一定要研究历史. 尤其是对我们这个拥有这上下五千年 ...

平台型领导:一种新的领导类型(主题) 在组织环境动态化以及知识型员工崛起的背景下,在一些组织中原有的层级意识和等级观念被逐步弱化,"去中心化"和"去领导化"已经 ...

哪一个在职场上混的人不想快速的上位当领导呢?但能当上领导的,毕竟是少数中的少数,如果要想快速实现快速上位当领导的想法,就扎扎实实的把下面三件事情做好,否则的话,你永远在底层趴着. [1]侍候领导的事要 ...

原创陈发明经济日报在基层采访,经常会遇到这样的怪事:明明是工作上的创新,也解决了实际问题,但要想多了解些具体情况,采访对象却吞吞吐吐.语焉不详. 追问再三,才说出这样几个字:怕领导不满意. 点击 ...

经常有人问:我是一个老实人,不巴结领导,不讨好同事,不攀附关系,不走动人情,老老实实做事,为何每次提拔都没我?为何老实人得不到重用呢?曾经有一位上海大亨,说出一句名言:职场如江湖,江湖不是打打杀杀,而 ...

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