退休老领导总结的6个送礼经验之谈，不告诉你，你一辈子也摸不透 / 开普饭

每逢佳节要不要给领导送礼,很多人都在思考这个问题.在我才进入职场的时候,我也经历过这个事情.当时不知道怎么弄.于是就请教一个在体制内工作的长辈,问问他的意见. 当我把自己的想法告之他之后,那位长辈是这 ...

您好,欢迎收听让你在职场内好好说话的系列课程,这是这个课程的第七个篇章,日常交际篇的第三次课,和领导拉近关系的4个提示估计你听完这个题目肯定会在想,怎样和领导拉近关系,这个说起来好像上不了台面,但是 ...

"世事洞明皆学问,人情练达即文章" 人情世故不是圆滑,人情世故是规矩,做人的规矩. 懂得人情世故,不是让人变得世故,而是让人懂得尊重人,包容人,完善自身. 相处关系是相互的,不要 ...

人情世故,一辈子都说不完,尽可能的提升自己,我们也可以选择不提升,但是做出来的事情总是会被别人在背后指指点点. 只是人这一辈子活着很累,我们觉得很虚伪,但是这种虚伪已经被整个社会接受了,虚伪才是大家认 ...

怎么样才能成为优秀的人才?当领导怎么才能用好人才.管好人才? 一位退休的老领导感悟,说"做人如豆腐,用人如良匠,察人如神医",细品一下,还真得有道理. 做人如豆腐豆腐,不论怎么做 ...

一位退休老领导,送给新上任干部的6句话,听起来都懂,但做起来很难! 第一,团结是最重要的基石.要高度重视团结,尊重他人,降低身段,主动沟通,扑下身子,容人容事! 做人比做官重要,人做的好,众人拾柴,事 ...

社会由人组成,这也让我们每天90%以上的时间都在和人打交道,为人处世能力就变得尤为重要,甚至可以说是起到了决定性的作用懂为人处世的人,工作机会往往会多一些懂为人处世的人,赚钱机会往往会多一些懂为人处 ...

退休老领导告诉我的5条体制内生存法则,每一条看似简单,却都很重要. 第一,绝不要在同事面前说他人的坏话. 单位里的人际关系错综复杂,无论你说了什么,最终都会传到当事人的耳朵里. 第二,饭局不要轻易参加 ...

一位退休老领导的5条职场忠告! 1.就算目前工作稳定,也要保持忧患意识未雨绸缪.说起最稳定的工作,很多人肯定会说体制内的工作最安稳,只要不违规违纪,本职工作干个差不多,就能怎么怎么样.但是,职场法则的 ...

心理没数,摆不正自己位置. 人走茶凉,这是人之常情.你都已经离开单位了,你还想着单位的事情?还想让别人说什么? 退休退休,就是让你休息,休息就好好休息吧,就别老是惦记单位的事情了! 说白了,除了一点点 ...

人与人最大的差距,不是不够努力,而是认知程度不够在经典电影<教父>中有这样一句台词:"伟大的人不是生下来就伟大的,而是在成长过程中显示其伟大的." 这句台词换在职场上 ...

大图模式相信同事是好事,但过分的信任难免会让自己吃亏上当.所谓言多必失,在刚进公司的时候,我们最应该做的不是和同事搞关系,而是做事情.这4件事,即使烂在肚子里也不要跟同事说,希望大家有所启发. 大图 ...

行走职场多年,看过很多人的起起伏伏. 有的人看似兢兢业业一辈子,却总在原地踏步,升职加薪总是没有他们的名字:而还有的人看似没有那么努力,却一路平步青云. 刚入职场时,总觉得只要是业务水平足够硬,其他的 ...

退休老领导总结的6个送礼经验之谈，不告诉你，你一辈子也摸不透