郁土︱单位年夜饭：体制不一，滋味各异 / 开普饭

在体制内工作,不可能每个单位都风清气正,也不可能每个单位都公平公正,事实上不管在哪里工作,都会遇到很多的掣肘和弊病.作为一个职场人,有责任.有担当.肯努力是一种非常难能可贵的品质,但是如若遇到糟糕的领 ...

有些读者忧心忡忡地和我说,现在法科生都不太愿意报考检法了,一是不太好入额:二是进步慢:三是待遇也不高,刚提升一点点,别的单位就开始拉平了:四是离职也越来越麻烦. 相比较而言,还不如直接干律师了,还没有 ...

有些员工跟领导不熟悉的时候,谨言慎行,一旦跟领导混熟了,就暴露"原形",没大没小.但是,领导再平易近人,再打成一片,也愿意被人尊重.尤其是体制内单位,跟领导混得再熟,也不能有这5种 ...

体制内一些单位的管理机制真的是越来越僵化了,除了空洞的说教就是各种"被自愿".曾几何时,体制内的思想工作和动员能力都是强大无比并迅速有效的. 最近某报<请善待你的单位> ...

体制内,如果过年都不给自己领导发拜年短信,说明一点情商不都没有,处于快边缘化.其实给领导发短信很关键,笔尖哥工作10余,深谙体制之道,把自己总结有价值的经验给大家说说! 1. 宜早不宜迟.最好是大 ...

小编有一个朋友,在体制内工作,为人勤恳踏实.忠厚老实,干工作总是任劳任怨,别人都不愿意干的脏活累活也干了不少,领导经常在大会小会上表扬.但是,明面上的表扬获得了很多,又是先进,又是优秀,实质性的好事却 ...

在体制内工作,如何才能翻身逆袭? 1.如果你只是个普通的体制人,没有过硬的背景关系,也没有突出的业务能力,那么你若想获得提拔晋升,实现发展和跃升,就只有一个途径,那就是寄希望于领导的赏识和提携.要知道 ...

近年来,相信很多员工在进入公司工作以后,都希望自己跟每个同事和领导保持较劲的联系,大家保持最基本的尊重其实就能够促进彼此的人脉资源,但是有一些体制内的员工在因为工作原因离开单位之后,却总是不愿意跟以前 ...

上网搜索,其他不论,整个罗马帝国疆域内,几乎每座人口超过千人的城市,都拥有一座自己的圆形剧场,总数多达230余座,较著名的有罗马斗兽场.杰姆圆形剧场.维罗纳竞技场.城意塔利卡圆形剧场.庞贝圆形剧场.坎 ...

转变者,转向并变革. 一个人或一个民族,为何要转变?还不是因为外部出现了危机,且此种危机压倒了内部渴求稳定.确定的感觉,清末之洋务运动.戊戌变法是也. 而人之大脑偏爱确定性.讨厌不确定性是得 ...

(本文图片由悦色夫提供) 悦色夫是我素未谋面的网友.前几日,他在朋友圈晒出了自己四.五两月的购书清单,并加按语: "所有有关人类学.生物学方面的科普书,新的都应该买.中国 ...

何谓刺激? <国语辞典>的解释是:能令意识状态变化,而为神经兴奋之原因者,即为刺激,此种原因,有存于外界者,谓之物理的刺激:有不存于外界而由有机体自生者,谓之生理的刺激. 比 ...

我上初一时,参加闫玉虎师组建的东上卫学校乒乓球队,练习打乒乓一年有余,获中卫公社学生乒乓球比赛男子单打冠军.后来恢复高考,参加中考,高中.大学6年,不曾摸球拍.再打乒乓要从参加工作始,迄今从未中断过. ...

随红摄有成语曰"自欺欺人",意味一个人既欺骗自己,也欺骗别人.其实,人们往往是只想着欺骗他人,从而得到某种便利或好处,而决不想欺骗自己的,所谓欲欺人而不欲自欺是也.然世上果有 ...

乒乓球为英国人所发明,而风靡全球.当小小银球与所在国的人们相结合,便会产生独属于该国之乒乓文化.可以这么说,当洁白的乒乓球进入到某国,经该国固有文化之熏染,必会形成具有该国特色之乒乓文化.鄙人此前 ...

王瑶摄读杰斐逊自传<自由的真谛> 托马斯·杰斐逊(1743年4月13日-1826年7月4日)是<独立宣言>的起草者,美国第三任总统,与华盛顿.富兰克林并称为 ...

何谓武士道? <现代汉语词典>:"日本幕府时代武士遵守的封建道德,内容是绝对效忠于封建主,甚至不惜葬送身家性命." <国语辞典>:"谓武士所当履行 ...

郁土 ︱ 单位年夜饭：体制不一，滋味各异