不会帮助员工的管理者，基本不合格 / 开普饭

导读走上管理岗位的人,当看到这个题目的时候,一定会觉得不值得一答,甚至嗤之以鼻,为什么呢?因为管理,不就是管理下属吗,不就是管人理事吗? 当然,这样的答案没有错,但真正的管理者,其实都不是在管理下属, ...

这是根据戈军珍老师2016年10月28日在第二届规模化养殖场健康养殖暨家禽病毒病防控论坛讲授<规模养殖场组织管理体系设计>内容整理的第3篇文章,稍加删减,未经本人审阅. 导语规模养殖场的 ...

人才是企业发展的核心竞争力.人才的选拔和培养,是企业尤为重要的两件事. 关于人才的选拔和培养,我始终秉持着一个观点:一家公司任用人才,高管可以空降,而中基层管理者,一定要靠自己培养. 为什么这么说呢? ...

导读: 修路原则是我个人比较喜欢讲的一个理论,也是我在实践操作中经常运用的一个原则,它可以是一种处理问题的思维模式,也可以是一种优秀的企业文化,一种管理思想,相信很多人都有听说过,但却不能很好地运用. ...

很多人认为,当领导就是要会搞关系.又有很多人认为,当领导就是要业绩好. 对,也都不对. 一个合格的管理者,需要会搞关系,也需要有一定的业绩.但不代表会搞关系,业绩好,就可以当领导.两码事,两件不同的事 ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

导读:员工是否敬业,与管理者对管理的认知水平有很大关系.在组织管理中,如果管理者没有做好管理,容易导致员工在组织里"自生自灭",从而就是有能力的员工自我生长,没有能力的员工失去成长 ...

导读:员工是否敬业,与管理者对管理的认知水平有很大关系.在组织管理中,如果管理者没有做好管理,容易导致员工在组织里"自生自灭",从而就是有能力的员工自我生长,没有能力的员工失去成长 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都不希望加班,可是有些公司老板就是通过一些管理制度,让员工不得不接受公司的加班文化和规章制度,不久前笔者便看到有位女大学生小李吐槽:在五一放假期间小李和家人到外地 ...

人才招聘丨作者 / 酵研院整理 / 夏语何近日,有网友发文称,自己应聘某知名互联网公司,通过终面,但HR迟迟不发offer,甚至开始"失联",拖了一个月后,在他的追问下,HR ...

公司周末搞团建,既要考核又要淘汰!这还是不是员工的福利?

不会帮助员工的管理者，基本不合格