行动教练®：赋能员工，解放领导 / 开普饭

随着数字化时代大型企业组织转型的深入推进,原有传统的管理方式已经不能很好地适应企业的发展.管理者已经不是组织结构图中的一个头衔.一种职能,如果想要依靠权利来管理知识型工作者,将会困难重重.特别是在数字 ...

每经编辑:毕陆名刚入职就遭遇大领导职场性骚扰?无奈之下,女员工求助主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同 ...

在中国不管是饭局.酒局,还是职场等场合,都有各种各样的礼仪,要是没做好就会失去升职加薪.升官发财的机会.那么你知道应该坐在哪里才是正确的座位吗?座位顺序又是如何排列的?军师今天和大家一一道来: 话说, ...

前言在快递行业,网点公司怎么去理解赋能员工这个全新的概念呢,首先,必须了解什么是赋能,赋能,意思是为某个主体赋予某种能力和能量. 赋能即赋能授权,就是给谁赋予某种能力和能量,在快递网点授权给员工赋予 ...

左手职场.右手采购有故事.有方法.有工具这是2019年第90原创文章总241篇原创文章全文1368字,阅读时间约5分钟在老板眼里 "不",都是借口 "不&quo ...

如今有很多员工在公司工作的时候,都希望自己能够对于领导有进一步的考察,希望能够成为被领导重用的人,但是有很多员工平时特别努力特别低调,但是却很容易被领导利用. 前不久便看到有位女大学生小陈吐槽到:她在 ...

裁判要旨:因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任. 案情简介: 张某自2017年6月5日入职天津某购物中心有限公司处,双方签订劳动合同,期限自2017年6月5日至2018 ...

看到一个特别有意思的问题: 为什么有人说小员工都是一碰见领导就躲开,而小领导都是领导一来就拼命上前刷存在感呢? 话虽然稍显刻薄,但不得不说这个职场人际观察还是相当细致入微. 这句话其实揭示了职场不同层 ...

如今的职场,有两个相反的"抱怨".领导抱怨员工越来越不好管了,年轻员工动不动就拍桌子,动不动就撂挑子,脾气暴的当场裸辞.员工抱怨领导越来越没威望了,要么是"画大饼&quo ...

我时常会思考一个问题:做知识型员工的领导会与一般的领导有什么区别?尤其是现在每个公司都越来越趋向于使用高知识型员工,比如工程师.开发人员等等,每个岗位上都要求员工不断的有创新,而不是掌握一些技能进行简 ...

行动教练®：赋能员工，解放领导