2020门店合伙人制度，谁先导入谁先赢 / 开普饭

每天醒来就要损失几万块,不得不偷学海底捞的门店扩张"模式",没想到扭亏为盈,一年就赚了30多亿,3年开了600家店! 喜家德水饺原本是开在的东北一小地方的水饺店,因为十几年 ...

比海底捞还厉害!号称餐饮界"华为"!东北一家小饺子馆,靠3000元起家,卖饺子卖成全国第一,年赚30亿!全国40个城市疯狂裂变700家直营门店!它的店长年赚100万,就连擀饺子皮女 ...

比海底捞还厉害!山西一家小面馆,如何靠一碗10块钱的面做上市?诞生10位亿万富翁,50位千万富翁!年入20亿,市值高达137亿港元! 九毛九凭啥如此赚钱?就是因为九毛九偷偷学习了"海底捞&q ...

2021年6月10日港交所信息披露,中医门诊服务连锁集团固生堂正式向港交所主板递交上市申请,联席保荐人为美银与海通国际. 成立于2010年的固生堂,是一家以基础医疗为重心,将新中医和现代医疗手段相结合 ...

600家店全是直营,没有一家加盟店,从2002年鹤岗开张的第一家门店,到现在门店数量近600家,无人撼动喜家德的"水饺王者"地位.喜家德如何用"358合伙模式" ...

近日,华尔街英语被爆即将破产,但是大量员工的工资被拖欠,很多华尔街英语的员工已经在申请劳动仲裁,而且很多学员的学费也讨要困难. 就在不久前,以"不卖隔夜肉"赢得用户的"钱 ...

从0裂变到10000家门店,拥有19万经纪人,德佑只用了523天!而链家用了20年,目前才1万家门店.13万经纪人,德祐为啥发展和裂变速度如此之快呢?全靠这个合伙人制度!很简单,看了你也能学会! ...

连锁企业发展的过程就是门店复制的过程,门店复制的过程实际就是团队复制的过程,所以有很多老板抱怨说,公司想要发展,但是没人才可用或人才不够用: 思考:请问您的企业是真的缺乏人才吗? 问题一:如果是个人才 ...

报道 | 逸马集团编辑 | Emma 干货 | : 雇佣时代已经过去,合伙人时代已经到来.连锁企业的雇佣制是火车,要靠车头带,很难快:合伙制是动车,处处是车头,非常快. 全文2140字,阅读时间9分 ...

今天来跟大家聊聊永辉超市的门店合伙人制度.读完这篇文章后,一方面你能够对永辉超市的门店合伙人制度有个充分的了解,另一方面你也考虑下自己公司的实际情况,看是否有可借鉴的地方. 门店合伙人制度,顾名思义, ...

导语事业合伙人模式咨询师培训讲师高定基谈谈事业合伙人制度.资深商业评论家水木然认为,没有一种商业模式是长存的,没有一种竞争力是永恒的,没有一种资产是稳固的.柯达.诺基亚轰然倒下,索尼.松下苟延残喘, ...

从互联网巨头阿里巴巴,到地产界翘楚万科:从轻巧灵动的创业企业,到声名显赫的传统名企,"合伙人机制"已成为管理界的热点. 马云下一轮竞争,是合伙人制度的竞争据悉,阿里巴巴对合伙人 ...

"少女针"的爆火,导致医美概念股的爆发.截止目前继华东医药.悦心健康等多个医美股涨停后.盘中再上演地天板.累计涨幅超过30%. 我们生活在这么一个"看脸的时代" ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 永辉超市之超级合伙人计划永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他们可能刚刚温饱,根本就没有什么干劲,每天上 ...

整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏.最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命. 永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他 ...

2019-09-04 23:09· 一.为什么现在这么多企业都在做合伙人制度? 在互联网时代,原有人才制度和公司治理机制,在吸引并保留人才.选择经营者.激励经营者等方面显得力不从心:当前自上而下的控制 ...

高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行.尽管1998年8月,高盛公司合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司,从而结束了合伙制的投资银行的历史,但是高盛的合伙制度在它的发展进程中起到了至关重要的作 ...

导读连锁经营最大的难题就是人才.门店的复制,其实就是人才的复制.连锁餐饮普遍面临的难题是:人才招募难.人才培养难.人才留存难. 如何解决?让我们一起来看看连锁大佬是怎么做的,或许能给你带来一些启发. ...

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