某大型国有钢铁企业员工退出管理项目纪实 / 开普饭

正文1260字,预计阅读时间3分钟所谓末位淘汰机制,就是通过竞争淘汰来激发员工的工作动力. 一般的模式是,首先对员工进行考核,通过考核,将员工划分为至少三类,A类员工是最优秀的员工,企业会对这类 ...

客户行业建筑房地产问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型国有建筑施工集团是某世界500强国有企业下属的公司,负责承担各类水利水电工程.房屋建筑工程.市政公用工程.港口与航道工程.地基基础工程 ...

客户行业高科技行业问题类型员工离职管理 [客户评价] 华恒智信项目组在工作中勤奋进取,尽职尽责,在充分了解我公司的现状.问题和领导期望的基础上,提出了符合公司实际,能够解决员工离职风险问 ...

客户行业生产制造型企业问题类型组织结构调整 [客户背景] 某货车制造企业位于四川省,已经成立近60年,是中国中车旗下的一家重要的集研发设计.生产制造.销售为一体的企业,以铁路货车.转向架.制 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业生产制造行业问题类型任职资格 [客户评价] 一个岗位到底需要什么样的人,这个人在这个岗位上到底应该获得怎样的工作报酬才是合理有效且富有 ...

摘要: 现如今员工健康管理重要性日益增强.对比国内外企业在员工健康管理方面的现状差异,发现国内企业员工健康管理方面的不足,做出相应的对策探讨. 关键词: 健康管理;中外对比;现状分析中图分类号: ...

设备是指可供人们在生产中长期使用,并在反复使用中基本保持原有实物形态和功能的生产资料和物质资料的总称.由于钢铁生产工艺流程长且复杂,涉及到很多种类的机械设备.专用设备.电气设备等.随着钢铁行业发展和市 ...

对企业,要忠诚,咬定目标坚信心: 有位子,讲作为,淡泊名利贵业绩: 履职责,重实干,干好自己少指点: 定目标,尊客观,立足实际莫空谈: 贵开始,善结终,坚决执行不落空: 有许愿,定承诺,诚实守信戒空说 ...

客户行业钢铁行业问题类型任职资格体系客户背景河北省XX有限公司是一家成立于上个世纪90年代.以生产石油专用管为主的钢铁企业,原隶属于中石油系统,之后经过改制,逐步发展为独资公司,公司围绕油田 ...

某大型国有钢铁企业员工退出管理项目纪实