晓锦源：企业为啥如此短寿 / 开普饭

刺头青昨天接到一个还算熟悉的朋友A的电话,威胁我在学籍管理系统里给对方的转学申请点击同意,并且扬言已经给上级领导打过电话,如果我不尽快办理就会继续打12345之类的话. 对于我个人而言,我既不怕12 ...

公众号:洞见历史智谋作者:洞见先生1 历史故事公元前193年,西汉惠帝(刘盈)二年,丞相萧何去世. 曹参听到这个消息后,赶紧让他的门客提前整理行装,说:"我将要入朝当丞相去了.&quo ...

编辑讨论上传视频 <老实人不吃亏>是2011年新华出版社出版的图书,作者是刘玉瑛.该书讲述了现实社会中真正的"老实人",告诉大家如何真正做到"老实人&qu ...

工作中,我们对领导的要求其实是很高的,我们一直认为,领导就应该工作能力很强,而且身先士卒,走在前干在先,待人热情,公正无私,大白话讲就是,干工作,人家是又好又快,热情还高,讲待遇的时候,人家是两袖清风 ...

领导在提拔重用下属的时候,并不愿意提拔老实人,反倒是那些"刺头",成为了最后的赢家. 在很多人看来,这简直是"德不配位",可在领导看来,这才是最明智的选择,原因 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 每个上班族只要细心观察一下,马上就能看出,在公司里总有一批人,整天东游西荡,到处乱窜,不是说说家长,就是聊聊八卦,闲 ...

管理者应当树立的人才理念 ◆ ◆ ◆ 作者:许平 ▼ 人才是立业之本,兴业之基.人才兴则事业兴,人才旺则事业旺. 人才是一个国家的核心竞争力,也是企业生存发展极其宝贵的资源和依靠. 一个组织事业成功与 ...

晓锦源的表弟,一家没上市的公司,在当地很有名气,一天晓锦源去找这位表弟聊天. 正在喝茶的空隙,海绵厂的经理来了,表弟对他说,:"自从你到当上海绵厂的经理以来,每天都有指责你的话传来.说你作风 ...

企业管理有对错的标准吗?什么是好的标准或坏的标准呢? 企业老板一般认为适合企业发展,合乎市场经济,能产生利润的是正确的:相反的就不正确. 当下管理的古典派认为他们的学说符合百年企业的精神,有科学验证, ...

看看晓锦源的企业文化: 我们中的每一个人都是公司的所有者. 我们应当遵守下述原则: 1.我们在任何时候都将安全操作.我们将提供安全的工作环境. 2.我们将诚实和正直地工作. 我们将把每个人当 ...

下文所写只是一种思考,没有标准和唯一.不带有意识说教和行业歧视.----编者 "连接一切"是"全球化"趋势的一个技术上的微观版本,它试图通过信息技术的广泛扩散, ...

股份制企业毫无疑问,是近代的产物.从洋务运动开始,引入中国.当时清朝的著名学者薛福成,还做过形象的比喻,他说看到万吨压力机压制铁块,跟农妇揉面一样轻松,若把这个工作换成千千万万的人,不知道要花费多少时 ...

四言诗衰落后出现了楚辞,楚辞衰落后出现了五言诗,五言诗衰落后出现了七言诗,古诗衰落后出现了律诗绝句,律诗绝句衰落后出现了词. 这是因为一种文体通行的时间长了,作者就越来越多,自然形成了格式套路. 豪杰 ...

2019年8月27日凌晨,京雄城际铁路跨津保铁路连续梁,来了个"空中转体".两个重4000多吨的梁体,在30米的高空旋转近60度,73分钟后桥面"握手"对接,合 ...

中国有5000年文明史,城市多数沿河而建.这主要是考虑到水的因素. 历史上的中心城市,多分布于距海岸较远的大陆内地. 沿海城市都不是大城市. 迄今,中国政府已将111座城市列为中国历史文化名城,并 ...

晓锦源：企业为啥如此短寿