案例笔记：浙江杭州法院关于停工留薪期的裁判观点 / 开普饭

网友留言律师您好,律师您好,请问发生工伤后,我的工资怎样发放? 律师解答您好,工伤后,暂停工作接受治疗的一段时间,叫做停工留薪期.停工留薪期内,原工资福利待遇不变.也就是说,员工享受与工伤前相同的 ...

被鉴定伤残(护理)等级的工伤职工可享受以下相应待遇注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额.按项目参加工伤保险的,相关工伤保险待遇以"本人工资"作为计 ...

[案例介绍] 王某于2017年6月30日进入某制造公司工作,每月工资3500元.同年9月20日,王某在工作中受伤,住院至2017年10月19日出院,出院医嘱"建议休息2个月".20 ...

案例胡某是某仪器有限公司员工,在工作期间发生工伤.今年年初,胡某身体恢复后返岗,但是他发现停工留薪期间公司未向他发放工资,因此向公司提出异议.双方多次协商无果,胡某遂向辖区劳动争议调解组织申请 ...

很多叉友因为工作关系导致前交叉韧带损伤,那么此时需要公司或者家人帮你走工伤报销以及工伤鉴定的流程. 具体流程您可以咨询当地相关部门. 前交叉韧带重建手术的工伤鉴定,一般都在7-9级. 7级的赔偿金额约 ...

最高法院公报案例:误工费和停工留薪期工资可兼得 (2021年第6期) 裁判摘要劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.用人单位以侵权人已 ...

--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...

工伤的停工留薪期工资是属于工伤待遇还是劳动报酬?何时开始计算仲裁时效? 看看真实的案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤1971民初19号.(2020)粤19民终6293号 ,案情有删减. ...

来源:最高人民法院公报案例2021年第6期,总第296期,第40页至43页案号:江苏省苏州市中级人民法院(2019)苏05民终10330号民事判决书裁判要旨现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保 ...

职工刘明(化名)发生工作后,单位某保安公司认为刘明的医疗期为6个月,而刘明却在家里休息了8个月,刘明这2个月不请假也不到单位上班属于旷工,刘明违反了单位的规章制度,单位给予刘明辞退处理,故单位也不用给 ...

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资.福利待遇不变的期限,是工伤中的特定表述,本号以前解析过停工留薪期的确定规则,但实践中是不统一的,工伤职工基于对法律专业知 ...

博蕾兹前天基本事实: 胡某自2016年3月8日进入仁丰公司,从事挡车工工作,仁丰公司未为胡某缴纳社会保险,在职期间,胡某月平均工资为5058.4元. 2016年7月31日18时许,胡某驾驶电动自行 ...

实际工作中关于工伤职工停工留薪期许多用人单位和职工常常有很多疑问这一期,我们就来了解一下工伤职工停工留薪期的有关问题 01 Q 工伤职工停工留薪期是什么? 答是指职工因工作遭受事故伤害或者 ...

案例笔记：浙江杭州法院关于停工留薪期的裁判观点