UC头条：一个好的领导应该如何正确批评下属? 看看这些技巧, 让你受益匪浅 / 开普饭

点击加载图片文:十里插图:来源于网络社会是一个大课堂,很多人都会在其中学到东西并且慢慢成长. 人活于世间,往往会遇到各不相同的事情,有些人一生平顺也有的人会遇到很多麻烦,至于结局如何完全取决于自 ...

职场是一个有风险的地方,所以在职场中,我们每一个人都要学会谨慎. 一个真正聪明的职场人,在与他人打交道的时候就会非常小心,知道公司每一个人的背景和在公司的地位,这样的人在职场上就不会容易得罪人. 一些 ...

大多数人都不喜欢被批评. 记得有位领导说,职场人要提高自己的抗压能力,经得住批评,批评你是关心你,希望你进步,如果是不关心你,压根儿就懒得说你. 这话当然没问题,我非常认同,以前也曾经这样认为.后来一 ...

点击加载图片有人说: "世界上有两样东西不可直视,一是太阳,二是人心." 诚然如此. 人善于伪装,如果单单从一个人的外表,必然无法看清一个人的内在品质. 生活中,有太多时候,你感 ...

你好,我是V姐. 我的一位学员前两天特别泄气的来跟我说,她最近被调到了一个跟之前业务性质完全不同的部门. 面对陌生的环境.陌生的工作内容,她知道自己还有很多不足,但已经每个晚上.每个周末都在拼命补课了 ...

日本杰出教育家多湖辉认为: 教育好孩子的最好办法,就是使父母成为"教育的实践者".父母不仅要了解孩子独特的心理动态,而且应该针对不同孩子的个性特征,不断地在生活和学习摸索出教育孩子 ...

与公司领导相处确实是很讲究技巧的,有些人伶牙俐齿,一到领导面前就结结巴巴,场面可想而知.而高手们与领导相处的时候是怎么样做到舒服.自然,而又能被领导高看一眼的呢?三大三小这几个技巧,可以学习一下. 点 ...

历史对我们来说有多么的重要呢?历史是我们文化的根源,我们中华民族屹立于民族之林的印记,是我们了展望更加光明的明天.由此我们应该研究历史.必须研究历史.一定要研究历史. 尤其是对我们这个拥有这上下五千年 ...

工作两三年后,人与人之间的差距明显就拉开了,拉开的这个距离除了跟个人因素有关外,跟你的领导也有很大的关系. 在一个愿意培养你的领导手下工作,和在一个只会压榨你的领导手下工作,两者成长差距不可同日而语. ...

平台型领导:一种新的领导类型(主题) 在组织环境动态化以及知识型员工崛起的背景下,在一些组织中原有的层级意识和等级观念被逐步弱化,"去中心化"和"去领导化"已经 ...

原创陈发明经济日报在基层采访,经常会遇到这样的怪事:明明是工作上的创新,也解决了实际问题,但要想多了解些具体情况,采访对象却吞吞吐吐.语焉不详. 追问再三,才说出这样几个字:怕领导不满意. 点击 ...

经常有人问:我是一个老实人,不巴结领导,不讨好同事,不攀附关系,不走动人情,老老实实做事,为何每次提拔都没我?为何老实人得不到重用呢?曾经有一位上海大亨,说出一句名言:职场如江湖,江湖不是打打杀杀,而 ...

很多人都很直率,在工作场合也总是直率. 想想什么说什么,但在领导面前这样的人物并不受欢迎. 我们都有同样的理由,如果你想晋升到明白,你必须与领导保持良好的关系. 要想引起领导的注意,与领导相处并不容易 ...

现实的职场中,有些下属认为自己好好表现,在公司里就能够被领导重视;升职加薪虽然是年轻人的奋斗目标,但是更多的年轻人却是被领导拉进黑名单,不想被领导管理的下属,结果在公司根本没有出头之日;不管在什么公司 ...

不管你的本事有多大,如果得不到领导的器重,恐怕你个人的发展会受到很大的制约,问题来了怎么样才能够让领导主动的器重你,从而给你更多发展的机会呢?其实也很简单,大家只需要把下面这几个逻辑搞清楚,基本上都可 ...

鬼谷子是我国战国时期纵横家的代表人物,其学问深不可测,门下弟子无数.鬼谷子擅长纵横捭阖之术,其中的说服谈判之术,是最重要的一部分.今天我们就和大家共同分享其中的四个要点,学会反其道而行之的方法,让我们 ...

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