【炭哥观点】什么叫“懂业务”,希望这次真说清楚了
相关推荐
-
小米要造车,HR该怎么办?
嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版 点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 3月30日,小米集团发布公告,拟 ...
-
HRBP能力诊断和3大提升技巧
人力资源业务合作伙伴的角色自1990年代以来一直在发展,现在人力资源职能部门中已得到牢固确立和充分理解.也许是一个鲜为人知的,高性能的人力资源业务合作伙伴,这是人们不太了解的.最好的技能,知识和特质是 ...
-
马海刚:腾讯HR SDC的前世今生
上篇 在如今这个社会,其实是一个非常糟的社会.之所以这样说,是因为大家如今生活在这个社会上其实是一件非常累非常难的事,不断有新的东西涌现,不断要去学习和追赶.事实上,这个社会经验族已经在慢慢消亡.过度 ...
-
【炭哥观点】懂业务只是手段,找需求才是目的
在之前的文章<什么叫"懂业务",希望这次真说清楚了>,我们已经和大家探讨了什么是懂业务.大家都会觉得懂业务很重要,这样可以更好地做好人力资源工作.但是对于懂业务的意义, ...
-
【炭哥观点】HR的工作始终难有成效,到底是为什么?
当你去面试的时候,很多HR作为面试官,喜欢把他的认知中认为比较高级的,比较难的知识拿来考你. 我记得我在做经理的时候,经常被考到的是人力资源规划怎么做?绩效管理怎么做? 等到做总监的时候,常常会问到集 ...
-
【炭哥观点】如何让新员工培训更有价值?
前一段时间,有小伙伴想要面试培训经理的岗位,并把自己曾做的新员工培训的方案和我一起分享.他所在的公司是一家年销售额几十亿的企业,这个为期一周的新员工培训,有拓展.有头脑风暴,有比赛......说实话, ...
-
【炭哥观点】HR,你的逼格可以更高
前段时间和一位资深的HR聊天,和我聊起他所操作的股权激励项目,言语中不免露出几分得意.的确,作为这几年比较火的项目,由HR全权负责,而不是让财务或法务负责,一方面说明公司对其信任,另一方面这也是一段很 ...
-
炭哥谈HR懂业务(一)
HR懂业务这个话题似乎老生常谈,但又似乎重来没有说清楚过. 到底要懂哪些业务呢? 懂业务流程,业务价值链,理解商业模式......这些都是我们听到比较多的说法. 我们先不去评论这些说法对还是错.首先我 ...
-
盘点那些年关于“HR懂业务”的观点
这些年关于HR懂业务,各种文章中有不少观点,今天我们一起来盘点一下那些关于HR懂业务的说法. 1.懂业务就是懂产品知识.业务知识 这是我和大家做分享中,伙伴们提到最多的观点. 我们对于产品知识和业务知 ...
-
HR要懂业务,懂业务的标准是什么?
最近有群友问:都说HR要懂业务,懂业务的标准是什么?大家经过共创探讨,筛选了部分群友的观点以供大家参考,以期有用. 申老师观点: 首先这是一个好问题,如果不掰开揉碎了看,这是很多同行困惑的问题:我们到 ...
-
《大帅哥》马炭再次化身终结者,只是没想这次轮到天娇!
转眼间,张卫健回巢作<大帅哥>只剩6集了.记得看完<大帅哥>23集的时候,我还在猜,天娇会不会很快要领便当了?没想真的被我猜中了,看来TVB的剧,还是喜欢玩这些套路呀! 记得2 ...
-
“评委”应懂戏:“只要你坐在席上,就该懂业务,不能假充内行”
20世纪末,戏曲界刮起一股评奖风.初露头角的青年演员,凭借得奖以获得知名度.既有奖项,即须有评奖人.而评奖人既对参赛者有决定其名次先后.水平高下之权,自当对所评剧种.演出剧目以及参赛者演艺技巧有相当深 ...