《管理·达摩院》如何做一个“节奏大师” / 开普饭

明天上线19小时前关注思路不对全部白费本文来自微信公众号"明天上线"(ID:mingtianshangxian66),作者:明天上线,36氪经授权发布. 管理难题,是个共性问 ...

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

问:公司每天开晨会说的都是那几件事,很无聊,还有必要开吗? 晨会,本质上是一种管理方法和工具. 任何事情赋予了"管理"职责,对于身处其中的人来说,舒服度和便捷性肯定都大打折扣. 作 ...

"雇佣聪明的人并告诉他们该做什么是没有意义的:我们雇佣聪明的人,是为了让他们告诉我们该做什么." 作者:张三丰来源:领导者养成笔记(ID:GoToLead) 与"拜 ...

优秀员工成为管理后,为何表现平庸?因为他们不具备这3个思维在职场中,成为管理层是无数人梦寐以求的事情. 什么样的人才能被提拔成为管理层呢?毫无疑问,当然是工作中表现优秀的员工. 正因为他们能力过人, ...

管理,一定要做减法作为管理者,你是否面临过以下问题? 1.只会单打独斗,不会成为团队领袖. 不会搭班子,是管理者的第一死穴!英雄累死也难成功,不会用人难有成就.阿里有10万员工,但马云真正捏在手里的 ...

作者:嵇国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率的关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间来衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须 ...

张小娴说过一句话:"生活诸事不顺,是因为有脾气.有脾气,苦了别人,也苦了自己."由此可见情绪具有一定的主导作用,你用什么样的态度去处理一件事,你所得到的结果就是什么样的.所以作为成 ...

这是公众号"程序员LIYI"第303篇原创首先亮出我的观点:意志力不是坚持做事的因,而是我们拥有良好自控力之后的一种体现.只有把自己当作一个对象作管理的时候,才可能真正管理好时间 ...

书写悲欢人生文(原创)/ / 老顽童图(来源网络)/ / 版权归原作者一个人的情绪好与坏,常常会决定着事情的成败,管理好情绪,就是管住心灵,管住心灵,才能管住命运,不同的情绪会主导着人生不同的结 ...

身为管理者,你给自己打几分?如果绩效考评,你如何给自己自评? 这些你想要的结果背后,都离不开自身不断的自我精进,优秀管理者,需要在如下十项上不断刺激自己,追求进步: 第一项:诚实. 诚实,就是领导者不 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

作者:嵇国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须 ...

如何做一个合格的管理层? 有制度--管理才会有章法有目标--工作才会有方向有计划--做事才会有条理有流程--效率才会有保证有标准--操作才会有依据有方法--问题才会有结果有激励--士气才会 ...

《管理·达摩院》如何做一个“节奏大师”