年轻管理者需要完成的基本修炼 / 开普饭

人才是企业发展的核心竞争力.人才的选拔和培养,是企业尤为重要的两件事. 关于人才的选拔和培养,我始终秉持着一个观点:一家公司任用人才,高管可以空降,而中基层管理者,一定要靠自己培养. 为什么这么说呢? ...

管理学中有个著名的"锅盖原则",是说你的领导力有多大,你的成就就有多大,你的成就永远不会超过你的领导力.拿破仑也曾说过"只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵". 自我 ...

关键词:员工.模型.劳力.劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位.让劳心者去劳力,相当于用大炮去打蚊子,结果一定是事倍功半:反之,让劳力者去劳心,比如让士兵在中军帐 ...

多数"真高管"被埋没,现任高管不具备领导力,对此,如何进行人事调整以改变现状?这对一把手来说是最重要.也是最难决定的事情. 企业一定要基于未来战略的维度构建其真TMT(核心高管团队 ...

晏涛 · 19小时前关注中层需要培养,更需学会管理. 编者按:本文来自微信公众号"晏涛三寿"(ID:yantao-219),作者:晏涛,36氪经授权发布. 麦肯锡公司曾经做过 ...

以下文章来源于春暖花开 ,作者陈春花导读曾经被大家戏谑"领导让我不爽我就辞职"的90后们,一部分已经进入了管理层,开始承担更大的责任.接受更大的挑战,带领组织走向成功.在工作与 ...

如何判断一个人是否具有管理能力? 人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质. 为什么这么说?因为只要我们在社会上有一个角色,就得承担责任:一旦承担责任,就涉及到管理了.所谓管理,在某种程度下就是要取 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读改革开放以后,国外先进的科学技术不断引入中国,西方的管理理念也逐渐渗透到我国大大小小的企业,再加 ...

作为领导者的你是不是也有同样的烦恼? 培养不出"左膀右臂",手下无可用之人: 团队执行力弱,员工工作效率低.效果差: 团队凝聚力差,员工缺乏责任感,遇事互相推诿扯皮: 团队氛围压抑 ...

管理者的修炼一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸.一个玄机重复的头脑,而是靠知识与经验造就的实力.与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性,威信.威信,信是关键,有信自有威. 明天总会到来,又总会与今 ...

黛比是一家公司的主管,在她担任管理者的一年中,团队工作绩效一直不佳,士气低落,自己的部门被评为公司"最差部门". 她疲于奔命,却无济于事,因此黛比十分焦虑,压力重重,甚至怀疑自己是 ...

年轻干部是党的后备干部,年轻党员干部更是干部队伍中的生力军.一名优秀年轻党员干部的成长,不仅需要党和组织的培养,更需要自我努力,不断加强自身能力素质提升.那么该如何自我修炼呢? 首先要志存高远.要树立 ...

面临一个新的管理周期,区域营销经理如何在云谲波诡的市场变化当中梳理出市场变化的规律?又如何找准营销增长的方向与路径?人尽皆知建立区域专家网络的重要性,但究竟如何建立?变幻莫测的医药市场对人才提出更高要 ...

年轻管理者需要完成的基本修炼