为了招聘员工，网易HR可以给女同事下药？戏谑背后透露招聘困境！ / 开普饭

职Q社区上有网友吐槽自己在求职时,明明最开始猎头表明面试时间就一周左右,结果总共面了6次,面试时间跨度长达一个月. 最后还被求职公司以"缺乏互联网创新能力"这种官方套话被拒,并且同 ...

金三银四,有人忙着换工作,有人忙着搞副业--内推. 内推指的是企业内部员工直接向公司推荐求职者.区别于传统的招聘方式,内推绕过了招聘网站.猎头等中间步骤,直接让求职者与招聘方对接,极大地提高了求职效率 ...

梦想在大公司实现抱负,却无从下手? 其实,你与大厂之间只隔着一个HR!实际上,在HR眼里求职者没有高水平低水平,只有高质量.高匹配度. 简历作为你求职的敲门砖,你准备对了么? 阅读了成百上千份简历之后 ...

随着各种求职攻略层出不穷,简历造假技术也愈发炉火纯青,如果不是专业的HR根本看不出来哪里不对劲. 但造假终归是有破绽的,只要你肯从细节入手,保持审慎的态度,还是能够找到蛛丝马迹的. 1.时间矛盾省略 ...

昨天和同事闲聊的时候,我才听说了那位语不惊人死不休的网易 HR,还有他的所作所为. 当时我的第一反应是,网易怎么招了个这么恶臭的 HR. 不说别的,只要是听说过这件事的人,对网易的风评 -1 是肯定的 ...

牙科招聘新员工的时候,可以准备好课件,用来做宣讲的课件,内容一定要提前设计好.以下这3点很重要,少了以下的这3点,整个宣讲课件可能就失去了作用,也很难招到人才. 一.宣讲PPT要体现出门诊员工在门诊收 ...

找工作不容易, HR各有不同,给的难题很随机, 问你上升星座.问你情感经历, 问你可有狐臭.问你养不养狗, 只是没想到,还有更"奇葩"的. 近日,网上流传一张朋友圈截图,网易某HR ...

最近各大企业都在爆料裁员信息,可能你的企业也不例外,当然裁员是控制成本的最好方法,也是最快速见效的方式之一,如果一名员工业绩绩效表现不佳要终止劳动关系时,不知道你是如何处理的?不管是HR还是直线经理, ...

当下很多牙科老板反映自己的口腔门诊招人比较困难,尤其是经常缺一些牙科医生.如何快速有效地招到新人,补充自己牙科的人员缺失,牙科老板可以借鉴以下这2个方面. 1.招人的大原则. 牙科老板招聘新员工,可以 ...

转载请说明出处每周坚持原创致力于跨界读书用不同的经度突破思想的维度一个月内要招聘26个人,看Eva怎样用奇门遁甲一个小时解决一半的工作量,又能招到对的人? 1/3 作者简介 Eva:上海人,任 ...

企业就像池塘,没有新鲜活水的补充,组织就动不起来,最后变成一潭死水.显然,这不是CEO们想看到的. 在这"金三银四"的招聘季,招什么人?怎么招?招来了怎么用?我们整理汇总了湖畔四届 ...

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