职场：大佬不会明确告诉你的8个底层逻辑 / 开普饭

有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

前些天:在直播间看到一个非常高频的问题: 学历文凭在职场中到底还重要吗? 因为不少同学花了很多钱和精力提升学历,但工作依然不理想. 问题到底出在哪儿? 1 现实结合实际情况:不得不说:学历确实被认为 ...

我创业6年,公司越来越大,员工越来越多,经常有人私下问我: 何老师,我很普通,也没什么人脉,怎么才能成长更快点,被领导提拔,赚更多的钱? 每次听到这话,我都一身鸡皮疙瘩. 这个话,就像在说" ...

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

不论是在职场中还是在生活中,如果说让选出一种能力的话,我会毫不犹豫的选择沟通能力.这个能力看上去并不值钱,也并没有什么难度,但是想要工作做的好,人脉扩的广,还必须从它入手. 身边总是会有那么高智商低情 ...

职场讲究"贡献"做的多不等于"贡献大" 老板最喜欢什么样的员工? 有人说技术过硬能扛事的,有人说情商高会说话的.这些都只说对了一半. 工作久了你就会发现:能力强 ...

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女大学生,在入职以后希望能够尽快升职加薪,所以在下班之后主动不在公司里假装加班,很多同事都对这位女大学生非常无奈,而女大学生以为自己能够 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

哲学与艺术今天 1 有些人工作20年,才明白一个道理: 很多事情你搞不定,不是你的能力不够,也不是你的经验不够,而是因为你的资源不够. 再给你多一点点资源,你就能把事情办得很漂亮. 但很多人以为,只 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

在我讲课的过程中,经常收到这样的提问: "我在公司做了10多年'老黄牛',想改变现状,应该做些什么?" "快30了,跳槽3次,都是不同行业的工作,现在很迷茫,接下来应该往 ...

职场：大佬不会明确告诉你的8个底层逻辑