能力很强为何当不了领导?是没有送礼吗?不,多半是犯了升迁忌讳
相关推荐
-
员工能力强,领导却并不愿提拔员工,往往是由于这三个原因
近日看到有位女销售分享了她的工作经历,女销售在公司对工作态度非常勤恳,可是却总是被老板辱骂,不配当销售,因为女销售在参加饭局的时候并不愿意喝酒,也不想找老板敬酒,结果直接得罪老板,离职之后女销售进入一 ...
-
职场升职术:聪明的年轻人,都懂得这三个底层思维,往往能升职
近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女大学生,在入职以后希望能够尽快升职加薪,所以在下班之后主动不在公司里假装加班,很多同事都对这位女大学生非常无奈,而女大学生以为自己能够 ...
-
领导每周必做项#知识分享 #创业 #职场 #老板 #思维 #管理 #领导力 #领导
领导每周必做项#知识分享 #创业 #职场 #老板 #思维 #管理 #领导力 #领导
-
努力就能升职加薪?领导想提拔你,看的从来都不是努力
△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读 经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...
-
能成领导心腹的员工,往往会遵循这三个定律,尽早被领导重用
不久前,在网上论坛中,笔者看到有位女大学生分享了自己的升职经历,这位女大学生进入公司后一直都留在公司里加班,连续加班30天,没过多久便被老板升职为公司的部门主管,不少同事都觉得以这样的原因升职对于其他 ...
-
能力强也当不上领导,弄懂三个逻辑,没能力一样升职提拔
职场上我们常愤慨,明明能力不差,却总是没有机会升职.而一些能力一般般的同事相反却总是先入领导法眼,不断加薪. 要搞清楚原因,首先就得明白三个逻辑,只有弄懂了,才可能被提拔. 1.能力强不一定有领导力. ...
-
不做职场老基层,三招帮你迈向管理岗
作者:山哥 山哥您好,我想请教一个问题,我做的是新媒体运营的工作,我以前也没有做过运营经理. 我朋友最近邀请我去他们公司做运营经理,管理运营团队. 我不知道如何从一个普通的员工级别去晋阶到一个领导,无 ...
-
能力很强为何当不了领导?是没有送礼吗?不,多半是犯了升迁忌讳
原因: 走进社会,你就会发现之前还有很多要学的东西,到那时就会发现比自己优秀的人比比皆是,也并不是光凭借自己的一腔努力就可以获得领导的青睐.在职场上,想要站稳自己的脚跟,那就需要从多方面进行思考,这也 ...
-
工作能力很强,但不与领导往来,会有提拔机会吗?答案会令你失望
有个朋友问我,他工作能力很强,但不喜欢与领导打交道,所以他基本上不和领导有太多往来.现在单位有提拔名额,他有机会吗? 我非常直接地回答他,一个人有工作能力,但与领导没太多来往,大概率不会提拔你,但会死 ...
-
身为领导,你不需要能力很强!做好这点,你就能受人尊重,让人怕
身为领导,如果想让下属服气,你单单给予奖励给予热情给予笑脸是不行的.有时候,还必须采取严厉的措施坚决惩罚那些不听管教,屡教不改的刺头.以维护管理制度的严肃性和自身的权威性.得让人知道你才是领导,在很多 ...
-
为什么能力很强的人却当不上领导?原因在于忽略了这些事实
为什么能力很强的人却当不上领导?原因在于忽略了这些事实
-
不怎么跟领导来往,但工作能力很强的员工,如何让领导提拔自己?
很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...
-
【博采众长】工作能力很强,为什么却当不上领导?因为缺少了这五种领导力……
让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [博采众长] 工作能力很强,为什么却当不上领导? 因为缺少了这五种领导力-- 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也 ...
-
工作能力很强,为什么却当不上领导?因为缺少了这5种领导力……
声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也都是我在做,明明是我 ...
-
工作能力很强,为什么部门领导任何好的方面都“想不到”你呢?
既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导 工作能力确实很强, ...
-
不怎么跟领导来往,但工作能力很强,领导会提拔吗?
[原创] 不怎么跟领导来往, 但工作能力很强,领导会提拔吗? (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 网络上各类问题很多,有的问题,确实问得很尖锐,也很直接.最近,就看到一个问题,说自己能力很强,工作效果 ...