领导为何不轻易提拔下属？就算提拔也是各种考核、重重筛选 / 开普饭

近日在网上看到这样一个帖子,有位女硕士李女士吐槽:她在公司已经工作了5年的时间,但是工资一直都没有上涨,而且福利待遇更是差的离谱,于是在参加公司聚餐的时候,这位李女士便开始向身边的同事和领导抱怨工资低 ...

其实按照今年的业绩,女销售能够在行业中拿到近5万的奖金,可是再把奖金透露给公司的关系户之后,却发现自己被关系户所利用,因为关系户偷偷的把这件事情告诉领导.领导在知道女销售透露工资以后,便以公司规定扣除 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

通过这个故事我们可以清楚地感知领导喜欢什么样的下属,那就是懂他心思,替他办事的人.这实质上是一种合作的关系. 某日,书记召集"五人小组"商讨乡镇书记人选问题.县长说,王镇长是不错的 ...

最近,我(老L)的一个粉丝(小S)在后台留言:领导平时挺重视我,但最近却做了一件让我非常难堪的事,有点拿不准,领导对我到底什么态度?我该怎么办? 小S遇到的问题,恐怕是很多体制内老铁会遇到的问题.平常 ...

年轻人在职场打拼,要想让自己出人头地,肯定会经历各种磨难与成长,在能力和态度的增长下,才能够得到领导的重用:当领导满意下属的工作时,通常都会暗中对下属进行考核,为了选拔制度的公平公正,在领导下决定之前 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>汉纪五十七 [事由]孙权留下平虏将军周泰统率 ...

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领导为何不轻易提拔下属？就算提拔也是各种考核、重重筛选