拒绝机械重复！HR需要提升战略思维 / 开普饭

江竹兵行动教育首席绩效导师 4N绩效<绩效增长模式>课程主讲导师企业管理就是绩效管理,绩效管理分两个层面:一是战略层,第二是运营层.前二十年我发现我们做的更多是在运营层,关注是销售 ...

文 / 西楠,中国人民大学博士来源:HR赋能工坊 01 一个导向:业务导向 HRBP必须从职能导向转向业务导向,将人力资源管理和其自身的价值内嵌到各业务单元的战略目标中,成为业务的驱动力.以业务为导 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群文 / 张小峰,华夏基石副总裁来源:HR赋能工坊战略是一种选择,是五看三定之后,基于全景扫描而明确的企业发展方向和机会.战略是一种模式,是基 ...

最近有部电视剧<延禧攻略>很火,女主魏璎珞作为新人,供职于行政部,虽然起点较低,从一名刺绣宫女成为了皇后身边的丫鬟,也不过一两个月的时间.其中有一集,凡是进入绣坊的宫女需要通过刺绣测试,测 ...

战略有了,如何做好执行? 图文较多,浏览阅读大约需要10分钟一个完整的战略,是从战略制定到战略执行的闭环流程.制定完战略,只是完成了一半.100个企业做战略,大约有70个企业没有获得成功,其中90% ...

全网最系统的华为战略管理方法论介绍(含开发战略到执行DSTE.业务领先模型BLM.业务执行力模型BEM.战略解码等) 导读:在战略管理的企业内训和管理咨询项目中,谢宁老师多次被企业管理者问到: 1.B ...

在<什么是组织?组织的开门七件事>一文中,我们曾用"开门七件事"的方式来回答"什么是组织"这个问题.在本文里,我们再从另外一种角度--组织模型来回答 ...

一.从市场生态"五看": 1.看行业趋势转变: 2.看客户需求: 3.看竞争对手: 4.看竞争优势: 5.看自己(商业模式画布),未来打法: 二,从经营角度思考战略选择 1,全力为 ...

由于疫情的影响,很多企业面临着"市场萎缩.成本高位.组织困局.核心人才流失"等多重压力,由于高增长粗放式经营红利不在,组织管理效能的作用优势更加凸显,其中效能能够用数据描述的首当是 ...

未来组织10小时前编者按:本文来自微信公众号"首席组织官"(ID:COO-STRATEGY),作者:左谦房晟陶,36氪经授权发布. 科层式的组织架构和管理模式已经存在了百年,随 ...

什么是组织洞察力?简单说来,就是"看透组织"的能力. 何谓"看透组织"?就是在看待组织问题的时候,能看到"事件"背后的"趋势&qu ...

企业当前和长期的成功,都取决于是否拥有足够多的领导人才,而且需要不断培养和发展组织内的领导力.对于HR来说,人力资源所有工作都是围绕人来展开,因此HR的领导力是非常重要的.什么是领导力?德鲁克认为,领 ...

我们中小学生做了太多机械重复的习题,比如数学题,死记破背了太多无用的政治历史内容,无非只是为了被动应付高考和中考,而这些东西对他们今后的工作生活大多都是用不上的. 而真正有用的独立思考和探索的能力,却 ...

秉骏哥李志勇连续被候选人拒绝offer,对年终期间的招聘,其实也比较正常,但对HR考验也挺严峻.针对这样的情况,HR可以如下思考:1.年终招聘的尴尬接近年终,招聘工作如果还有继续甚至比平时任务更重 ...

[2019HRoot首席人力资源官大会演讲实录] 内容来源:2019年5月24日,富美实(FMC)中国区总裁.中国区总经理及北亚区业务总监吴朝晖女士在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的大 ...

关于刻意练习,最近几年出现很多相关内容,这些内容从心理学等等角度对其进行了详细解读.但是很多人对于刻意练习的印象,仍然停留在大量机械师的重复训练上.这就造成了我们在经过大量的练习之后,仍然停留在初级水 ...

[导读]如今,AI 越来越聪明,让很多人开始担心,有朝一日是否会被AI取代自己的工作.实际上,目前为止,AI还处在弱人工智能阶段,绝大多数人类的工作暂时无法被 AI 取代,但是,当前, AI 却可以决 ...

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