不懂年轻人，还怎么带团队 / 开普饭

优秀的员工不是天生的,是教育和辅导出来的. 如果有些主管认为培养人才是HR的事情,他们只要用人即可,那么这个概念绝对是错的. 管理中的一个职责就是要对员工进行辅导. 曾任英特尔中国区总裁的陈伟锭说过两 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 一个完整的绩效管理过程应该是绩效计划.绩效辅导.绩效评价 ...

导读 2018年起,各大公司纷纷报出裁员的消息,你可能认为面对裁员问题,员工是首当其冲的受害者,可事实上还有一群人,他们在裁员过程中,也"深受其害",甚至遭遇到突如其来的袭击. 2 ...

当一个人溺水时,他最需要的是一个救生圈,而不是游泳的技术: 当一个人病重时,他最需要的是治疗,而不是教他如何养生: 当一个人饥饿时,他最需要是的一条鱼,而不是教他钓鱼的方法. -- 以上种种,都是人性 ...

<期中绩效跟进一对一辅导访谈>工作坊本课程设置宗旨乃在于大幅度地提昇各层级员工的"保证完成任务"和"长期稳定性达标". 不知曾几何时这'两件事'变 ...

来源:笔记侠(ID:Notesman)口述:戴愫 1周前承认吧,说90后"难搞",是因为你根本不了解90后. 1---图片90后的真实一面 1. 他们就是不主动的一代. 社会 ...

企业应该怎么管?这是困扰企业老板的大问题.很多发展前景很好的企业,为什么走向了衰亡,因为管理上出现了问题.所以,任正非说:"华为没有成功,只有成长.只有像日本那些企业那样,经九死一生还能好好 ...

近日,有媒体发布了<2021新青年用车报告>,报告中的数据显示,首次购车年龄中,"18岁-25岁"购车用户占比36.05%,这也就意味着近40的人在将近25岁才拥有属于 ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

众所周知,自古以来,我们都是一个礼仪之国,尤其是文人雅士,为了保持君子的风范,一般他们生气骂人的时候肯定不会像凡夫俗子出口成脏.人在生气的时候总归是要有一个宣泄口的,即使是圣人.文人也不例外,那么怎么 ...

带领导团队,管理好组织并不是件轻易的事,给你一个部门,你该如何处理相关事宜为妥,下属不听话怎么办?搞对抗怎么办?不积极怎么办?集体出走怎么办?种种问题的产生,与其说是下属的问题,年轻人不好管造成的,倒 ...

管理美学 ~像追剧一样学管理~ 经常听管理者抱怨,员工不好管,团队不好带.其实,并不是员工"不好管",而是领导"管不好".领导,顾名思义就是&q ...

不懂年轻人，还怎么带团队