从牙科辞职注意这三点，别胡乱说话，小心人走茶凉 / 开普饭

在职场中如果要想让自己变得更加值钱,首先要让自己变得更加优秀,这样同事才会认可自己.要想让自己变得更加优秀,需要做好这三点. 第1点就是提高自己的职业技能. 比如你是牙科的前台,你就要对计算机的基本操 ...

口腔诊所是不是经常遇到这些情况,被投诉,退费,遇到突发状况来不及处理,权责不清,互相推卸责任,那么牙科老板此时应该想想有没有设定好岗位职责.为什么会有投诉呢?服务流程,沟通流程,技术流程都没有,客户体 ...

作为一名优秀的牙科老板,一定要知道员工想要的不仅仅是工资. 牙科老板给员工涨工资,可以很好地提高员工的工作积极性,但是有些事情做得不到位,反而会产生反作用. 牙医在牙科中的重要性不言而喻.一名优秀的牙 ...

在口腔行业发展的当下,牙科门诊没有一套接待客户的流程,属实说不过去.但是,很多牙科门诊虽然有规定和规则,但是在几个细节方面没有顾全,可能影响客户的体验和信任.那么,究竟有哪些呢?我们一起梳理看看,主要 ...

每到春节时期,如果牙科的员工经常流失,牙科老板不妨参考以下这3点,想办法留住你的人才. 1.完善的薪酬制度. 制定完善的管理制度,包括薪酬制度,财务制度,前台预约制度等,让门诊管理有据可依,这样员工在 ...

牙科老板愿意给你这四个机会,多半是想重用你,员工别拒绝. 一.外出学习的机会. 牙科行业经常会有各种各样的培训,比如前台精英标准班.团队建设.薪酬-财务系统班培训等等,门诊老板主动给你参加培训的名额, ...

牙科老板在做口腔运营时,可能会遇到很多困难和问题.做好以下六点能够帮助牙科老板避免或解决很多牙科发展中会遇到的问题. 1. 只有做好工作的演练和复盘,才能保证在真正实施工作时不出差错.为了保证客户的体 ...

在牙科的发展中,管理占据不可替代的位置,而管理的对象就是员工.因此,院长作为经营者,必须密切关注员工的动向,只有这样才能悬崖勒马.及时止损,不至于问题愈演愈烈成为难以收拾的危机事件.其中,有一种现象很 ...

牙科的洽谈师岗位可以很好地帮牙医跟客户达成成交,其中有许多需要注意的环节.如果缺失了合理的工作流程或者某一个环节没有设计好,口腔洽谈师的工作就难有成绩,成交率低或者工作积极性差. 以下这5点重点从工作 ...

牙科诊所护士长的任务是协调好护士与医生的关系,配合医生提高其工作效率,为他们的治疗提供良好的条件.一个护士长要想做好工作职责,就要从以下方面入手: 1.熟悉口腔医疗服务的一些行为规范和牙科各专业的四手 ...

[镡卓锋专注牙科老板口腔管理]牙科急缺人,老板想快速招聘,这3点要知道: 1.牙科人才也分不同的级别,优秀的医生一般喜欢去一线城市发展. 2.牙科老板先写出自己的用人标准,制定工作分析表进.根据工作分 ...

随着牙科的发展,优秀的团队必不可少,可以解决很多的问题.具体来看,牙科应该强化群体意识,才能提高发展的上限,收获更大的成功.因此,牙科可以从以下方面出发: 1.认识团队建设的特点在牙科的经营管理中, ...

今天又去弄牙齿了,说起来伤心,一口的牙,也就张开嘴笑起来的八颗牙白白净净,规规整整的装装门面,再往后看,颗颗牙齿都基本上补过,惨痛的是还有上下左右失去的四颗大牙. 所以,当我鼓起勇气挂号补牙时,非常恐 ...

在牙科管理中,如果牙科老板的家属也在同一个单位上班,这个时候我们往往会面临着管理上的一些困难,比如牙科老板的弟弟也在口腔门诊上班,在管理上牙科老板要不要给他的弟弟面子? 这种情况很多人都会面临着困惑, ...

从牙科辞职注意这三点，别胡乱说话，小心人走茶凉