牙科学习研讨会，是否有必要开？牙科老板看完这三点就懂了

卜建锋老师的知识体系中，牙科老板提升自己的逻辑能力、交流能力、解决问题能力是非常重要的，同时在卜老师的《团队建设》课程体系中，又加入了关于牙科员工学习研讨会重要性的阐述。牙科学习研讨会，是否有必要开呢？牙科老板看完这三点，想必会有更多领悟和思考。

第一点 增进牙科问题解决能力

卜建锋老师总是反复强调一句话：人在牙科，反复学习，才能不断前进。在一个集体里，只要积极进行知识交流，能够多一丝机会完成查漏补缺，解决重、难问题。如果这个平台由牙科老板来提供，将会增强牙科员工对所在牙科的信任感的建立。牙科

员工能够通过研讨会，不但能将自己的问题解决好，还可以倾听其他同事的问题，为别人思考。解决了别人问题的时候也是在增长自己的能力和见识，提高解决问题的能力

第二点 稳固牙科团队建设

牙科学习研讨会的定期举行，通过每个人的问题分享，再到大家集思广益，共同解决，既可以做到解决个人问题，更能够预防类似的问题的发生。例如在补牙过程中有客户出现疼痛难忍等情况，或者有的牙科员工对于无痛化洗牙不够熟练，存在一些诸如此类的操作瓶颈，都能通过牙科研讨会得到解决。牙科员工感谢团队，感谢老板，加深了同事之间的友谊，进而使得团队更加团结，稳固。

第三点 提高交谈效率

牙科管理中，很多员工，尤其是牙科新员工，交流能力有限，效率不高，导致与客户交流的内容虽然很多，所花费的的时间成本也不少，但成交率依旧差强人

意。

召开牙科研讨会的目的其实很明确，主要就是学习、交流和锻炼，分享牙科专业技术理论等等一系列内容。内容越多，举办形式越多，牙科员工学到的东西就越多。牙科研讨会不但能够拓展牙科员工的视野，在众人交谈的过程中每个人的思维高速运转，思考能力越来越强。员工“被迫”提高解决问题能力。而牙科发展的的主要条件之一就是员工的综合素质提高。所以牙科研讨会是非常重要的。不单单可以扩大牙科员工的思维活动范围，牙科员工也可以积累与人交流的经验。